為深入實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，提升教師專業(yè)化水平，促進(jìn)大理教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省實(shí)施教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生管理細(xì)則》《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》等相關(guān)精神，結(jié)合2025年度大理州教育系統(tǒng)崗位需求，決定面向2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和對象

（一）招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、組織考試（考核）、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）招聘對象

招聘對象為2025屆教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）公費(fèi)師范畢業(yè)生。

二、招聘計劃及崗位

擬招聘2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生125人，具體招聘崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）報考人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

3.具有為大理教育發(fā)展奉獻(xiàn)的志向，并與云南省教育廳簽訂《公費(fèi)師范生教育協(xié)議書》。

4.有良好的人際溝通和專業(yè)能力及正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)和相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行有問題的人員。

四、報名事宜

云南事業(yè)單位考試

（一）報名時間。自公告發(fā)布之日起至9月23日24:00止。

（二）報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，填寫《大理州教育體育系統(tǒng)2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘報名資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》），并將完整的《資格審查表》連同個人簡歷或應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、證件材料（有效身份證、本人與云南省教育廳簽訂的《公費(fèi)師范生教育協(xié)議書》、能反映個人能力的資格證書、個人榮譽(yù)、社會實(shí)踐經(jīng)歷、誠信承諾書等相關(guān)材料），以掃描件的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF，圖像清晰)，打包壓縮后上傳至指定郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為：“報考學(xué)校+崗位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如：云南省下關(guān)第一中學(xué)+高中語文+XX大學(xué)+張三）。未按要求上傳的均視為報名無效。

（三）現(xiàn)場資格審查及考試（考核）時間及地點(diǎn)。2024年9月29日前完成資格審核、考試（考核）工作。具體時間及地點(diǎn)以招聘縣市或?qū)W校通知為準(zhǔn)。

五、考核程序

（一）考核方式。根據(jù)報名人數(shù)采取直接面試考核或?qū)I(yè)測試(筆試)和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或?qū)I(yè)測試(筆試)和面試考核實(shí)行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:5的崗位，直接采用面試（試講）的方式進(jìn)行，面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。采取考核方式一的，綜合成績=面試成績。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

方式二：專業(yè)測試(筆試)和面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:5的崗位，采取組織專業(yè)測試（筆試）和面試考核兩個程序進(jìn)行。專業(yè)測試(筆試)結(jié)束，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)5:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。

面試考核采用試講的方式進(jìn)行，試講時長由招聘縣市或?qū)W校確定。面試成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試考核成績×50%。專業(yè)測試(筆試)成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績確定排名先后。按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。

（二）體檢。體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)報考人員進(jìn)行體檢。

報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格。

（三）考察。體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘縣市或招聘單位組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對新招聘的人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（四）公示。州級招聘單位擬聘用人員由州教育體育局、縣市擬聘用人員由縣市教育體育局分別在同級政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（五）聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。

六 、其他事項(xiàng)

2023年公務(wù)員考試

（一）報考人員、工作人員和招聘單位應(yīng)自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（二）經(jīng)面試考核或?qū)I(yè)測試(筆試)和面試考核，以及體檢合格擬招聘人選，由招聘單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議），待畢業(yè)時提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件進(jìn)行資格復(fù)審，凡未能在2025年8月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件的，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（三）資格審查貫穿全過程，招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

（四）此次招聘工作接受上級組織、人社部門的指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

（五）報名咨詢聯(lián)系電話及報名郵箱

附件1：大理州教育體育系統(tǒng)2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘崗位表

附件2：大理州教育體育系統(tǒng)2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘報名資格審查表

附件3：大理州教育體育系統(tǒng)2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘報名匯總表

附件4：誠信承諾書

大理州教育體育局

2024年9月12日