為適應(yīng)醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)要求,確保醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,擬向社會(huì)招錄工作人員16名,為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,公告如下。
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘崗位及人數(shù)
安平縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員16人,具體詳見(jiàn)《安平縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校畢業(yè)生;崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn),詳見(jiàn)《安平縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;
5.年齡一般35周歲以下,招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。
(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
高層次人才
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
招聘程序
本次招聘包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告安平縣人民醫(yī)院公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方法:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)(或電話、郵箱)報(bào)名、資格審查,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn):安平縣人民醫(yī)院行政樓二樓人事科
3.報(bào)名時(shí)間:11月15日開(kāi)始至11月30日(上午8:00至11:30,下午2:00至5:00)
4.聯(lián)系方式:安平縣人民醫(yī)院人事科電話:0318-7899920郵箱:
5.2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
6.報(bào)名所需材料
甘肅公務(wù)員
①有效期內(nèi)的二代身份證;
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
②畢業(yè)證(學(xué)位證);
③2022年以前畢業(yè)的臨床類人員提供醫(yī)師資格證書(shū)和規(guī)培證書(shū);
④學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
⑤近期免冠一寸彩色照片1張。以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。報(bào)考人員必須遵守誠(chéng)信原則,對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生存在填報(bào)信息不真實(shí)、相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況,即取消資格,并記入不良記錄名單,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知,請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
招聘崗位條件表
其他事項(xiàng)
(一)體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參檢人員要在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。參檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
(二) 考核和資格復(fù)審對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核和資格復(fù)審。
主要考核考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(三) 公示和聘用擬聘用人員在安平縣人民醫(yī)院公示5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,辦理相關(guān)手續(xù),公開(kāi)招聘的人員試用期包括在勞動(dòng)合同內(nèi),試用期為一年。
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