因工作需要，六安市人民政府征兵辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試與考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘人數(shù)及崗位職責

本次計劃招聘2名男性編外工作人員，主要負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)、檔案管理、公文處理、咨詢服務(wù)，以及完成上級賦予的其它任務(wù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.六安市戶籍人口，且常住六安市區(qū);

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無重大疾病史，熱愛征兵工作;

3.年齡35周歲以下，即1989年12月(含)以后出生;

4.中共正式黨員;

5.全日制本科以上(含)學(xué)歷。

(二)同等條件下，退役軍人、有從事征兵工作經(jīng)歷1年(含)以上人員的優(yōu)先錄用(需提供相關(guān)佐證材料)

(三)有以下情形之一的，不得參加招聘

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的;

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7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團籍、開除公職、開除軍籍、開除學(xué)籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當言論、較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

11.其他不宜從事征兵相關(guān)工作的。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試、面試、成績合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘計劃(崗位)等信息于2024年12月6日起在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布。

(二)個人報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式和網(wǎng)絡(luò)報名同時進行的方式。現(xiàn)場報名時需填寫報名表，并提交相關(guān)報名材料進行報名資格審查，通過網(wǎng)絡(luò)進行報考的人員可登錄“皖信標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，按要求如實、正確填寫在線報名表，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb)。逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

(1)《六安市人民政府征兵辦公室招聘報名表》(見附件，現(xiàn)場填寫);

(2)本人身份證原件和1份復(fù)印件;

(3)戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

(4)近期藍底一寸免冠彩色照片6張;

(5)最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

(6)本人及家庭成員(直系親屬)《無犯罪記錄證明》各1份;

(7)所在黨組織開具的證明黨員身份材料;

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(8)若是退役軍人，提供本人退伍證原件及復(fù)印件1份;提供本人入伍通知書原件及復(fù)印件1份。若入伍通知書丟失，可以到六安市退役軍人事務(wù)局檔案室復(fù)印本人入伍批準書(復(fù)印件蓋六安市退役軍人事務(wù)局檔案室章);

(9)有從事征兵工作經(jīng)歷的，由相關(guān)單位和部門提供其從事征兵工作相關(guān)證明材料。

3.現(xiàn)場報名地點：安徽皖信人力資源管理有限公司六安分公司(地址及聯(lián)系方式：安徽省六安市金安區(qū)梅山中路48號世紀商務(wù)大廈5樓507室，聯(lián)系電話：0564-3228890)

4.現(xiàn)場報名時間：2024年12月6日—2024年12月15日:(工作日：上午8:00-11:30;下午14:30-18:00)

5.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)資格審查

1.根據(jù)報名提交的相關(guān)資料對報名人員進行資格審查，通過資格審查的進入考試環(huán)節(jié)。

2.為確保新進人員素質(zhì)，原則上報考人員與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1.不足開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(四)考試(滿分100分)

1.基礎(chǔ)理論(30分)：采取閉卷方式進行，考核范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想、兵役法規(guī)等內(nèi)容。

2.機關(guān)公文(40分)：采取閉卷方式進行，考核內(nèi)容為擬制一份通知。

3.3000米跑(20分)：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》中文職人員標準(2020年版),評定100分制成績，爾后換算相應(yīng)成績。

4.體型考核(10分)：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》(2020年版)，評定“合格、不合格”，合格該項得10分，不合格該項不得分。

考試時間和地點等相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責通知，未能按時參加，取消其資格。考試結(jié)束后3日內(nèi)安徽皖信人力資源管理有限公司公布考試成績，并逐人通知到參考每名考生。按招考計劃數(shù)1:5的比例(人數(shù)不足的按實際人數(shù))從高分到低分確定參加面試人員(上述成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。如有多名考生總成績相同，則按基礎(chǔ)理論成績、機關(guān)公文成績、3000米跑成績依次從高到低確定。

(五)面試(滿分50分)

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試時間和地點等相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責通知，未能按時參加，取消其資格。

(六)成績合成

考試環(huán)節(jié)結(jié)束后3日內(nèi)安徽皖信人力資源管理有限公司公布總成績(總成績=考試成績+面試成績)，并逐人通知到參考每名考生。按招考計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢、政治考核人員(上述成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，如有多名考生總成績相同，則按考試成績、面試成績依次從高到低確定)，并在“皖信標準化招聘考試網(wǎng)”進行公示。

(七)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

山西事業(yè)單位考試

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

體檢時間及其它事項由安徽皖信人力資源管理有限公司負責通知組織。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

(八)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，政治考核工作結(jié)束后出具“通過”或“不通過”的結(jié)論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

(九)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過人員確定為擬聘用人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司負責公示不少于7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與第三方人力資源機構(gòu)簽訂勞動合同，試用期1個月，主要考查適應(yīng)六安市人民政府征兵辦公室工作情況，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。

(二)按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險和公積金，薪酬待遇年人均總計約9.6萬元(含社會保險、公積金等)。

(三)工作期間，平時不安排食宿，不分配住房，統(tǒng)一發(fā)放工作服裝;因公出差保障由六安市人民政府征兵辦公室參照軍隊人員相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。擔負值班及執(zhí)行任務(wù)期間，六安市人民政府征兵辦公室協(xié)調(diào)集中居住，期間各類保障參照軍隊人員相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

(六)六安市人民政府征兵辦公室對聘用人員進行日常管理和考核。

(七)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年，從擬錄用公告發(fā)布時間起計算。

六、其他

(一)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

(二)報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

甘肅公務(wù)員

(三)與應(yīng)聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達標考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以解除勞動合同關(guān)系，不再聘用。

(四)咨詢電話：0564-3228890

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年12月6日

六安市人民政府征兵辦公室招聘報名表.docx