根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，為了讓考生有更充足的材料準(zhǔn)備時(shí)間，經(jīng)決定，將“南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司（含子公司）公開招聘工作人員公告”報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)，具體延長(zhǎng)至2024年10月16日17:00，繳費(fèi)延長(zhǎng)至2024年10月16日19:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年10月17日9:00-2024年10月18日22:00。其余工作相應(yīng)順延。

請(qǐng)考生密切關(guān)注江西國(guó)聘人才招聘網(wǎng)、大江網(wǎng)、大灣集團(tuán)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的相應(yīng)公告，避免錯(cuò)過相關(guān)信息。

由此給各位考生帶來的不便敬請(qǐng)諒解。

甘肅事業(yè)單位考試

南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2024年10月9日

南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司（含子公司）公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大灣集團(tuán)”），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員36人，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（三）堅(jiān)持流程控制、擇優(yōu)錄取原則。

二、招聘人數(shù)及要求

（一）招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘共36人。其中，大灣集團(tuán)本部2人（綜合管理崗、人力資源崗）；梅嶺旅游公司14人（接待講解崗、梅嶺云端索道相關(guān)崗位）；城投公司2人（工程推進(jìn)部副部長(zhǎng)崗、工程技術(shù)崗）；新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園3人（副總經(jīng)理崗、綜合管理崗、招商崗）；國(guó)資公司15人（綜合管理崗、會(huì)計(jì)崗、林業(yè)技術(shù)崗、水利技術(shù)崗、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗、農(nóng)業(yè)技術(shù)崗、投融資崗）。具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見附件1《南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司（含子公司）公開招聘崗位信息表》。

（二）基本條件

1.學(xué)歷要求：報(bào)考人員須取得職位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

2.年齡要求：報(bào)考人員須符合報(bào)考崗位要求的年齡條件。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

②具備相應(yīng)工作崗位所需的資格和條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì)；

③具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，忠實(shí)執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益；

④具有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和道德品行，誠(chéng)信記錄良好，無違法犯罪記錄；

⑤具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他崗位要求、資格條件；

⑥工作經(jīng)歷計(jì)算截止2024年8月31日。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及組織處理未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

5.按照《南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法》以及相關(guān)人事管理回避規(guī)定，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

1.本次公開招聘合同工（不含梅嶺旅游公司相關(guān)崗位）按照信息發(fā)布、在線報(bào)名及報(bào)名資格網(wǎng)上預(yù)審（簡(jiǎn)歷初篩）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察與體檢、擬聘用公示、聘用等程序依次進(jìn)行；

2.梅嶺旅游公司相關(guān)崗位按照面試、考察與體檢、擬聘用公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

3.如因工作需要，各環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)間、方式視當(dāng)時(shí)情況適當(dāng)調(diào)整。

（一）信息發(fā)布

通過江西國(guó)聘人才網(wǎng)、國(guó)聘人才中心公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年10月10 日17:00；報(bào)名費(fèi)繳納截止時(shí)間：2024年10月10 日19:00

2.報(bào)名方式

本次人才招聘崗位不接受線下報(bào)名，報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)按以下方式進(jìn)行：報(bào)考人員通過江西國(guó)聘人才網(wǎng)登錄入口為“南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司（含子公司）公開招聘工作人員公告”專題進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫表格，誠(chéng)信報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上資格預(yù)審

資格審查貫穿公開招聘始終，報(bào)名時(shí)資格預(yù)審提交的材料以崗位要求為準(zhǔn)，報(bào)考者也可根據(jù)自身情況另行附加其他必要材料。各項(xiàng)證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等）請(qǐng)使用原件掃描件的電子文件；簡(jiǎn)歷、履歷證明或業(yè)績(jī)材料、榮譽(yù)證書、相關(guān)網(wǎng)頁截圖等材料可在報(bào)名表內(nèi)根據(jù)相關(guān)提示進(jìn)行提交及補(bǔ)充。

繳費(fèi)成功后即視為報(bào)名成功，報(bào)名費(fèi)100元，考生自身原因棄考的，報(bào)名費(fèi)不退。報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例未達(dá)3:1的，由大灣集團(tuán)研究、確定是否取消該崗招聘。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年10月11日9:00至10月12日19:00止（由考生在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證）。如因特殊情況需要調(diào)整的，另行通知。

（三）筆試

筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例開考。如各崗位報(bào)名人數(shù)不足，則按比例調(diào)減或者順延招聘時(shí)間。調(diào)減或順延情況另行在網(wǎng)上公布。

1.筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。采取閉卷考試方式，其中主觀題60分，客觀題40分，滿分100分，考試時(shí)限共120分鐘。

2.考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（入闈成績(jī)相同者一并列入）。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

后續(xù)安排請(qǐng)關(guān)注江西國(guó)聘人才網(wǎng)等相應(yīng)公告。

（四）面試前資格復(fù)查提供的材料

1.考生本人簽名的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等原件及復(fù)印件。

2.與崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷和與崗位要求相關(guān)工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)合同與社保繳納證明）為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2024年8月31日，按實(shí)際月份累計(jì)從業(yè)年限。

3.業(yè)績(jī)以竣工資料相應(yīng)處簽名、內(nèi)部正式行文、行政事業(yè)單位發(fā)文等認(rèn)定，其他形式的佐證材料認(rèn)定視情形另定。

（五）資格審查相關(guān)規(guī)定及要求

1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按上述要求參加資格審查的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審查合格的考生方可參加面試。

2.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，或者逾期不參加資格審查的考生，取消面試資格，并按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單將在江西國(guó)聘人才網(wǎng)等媒體發(fā)布，同時(shí)請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。

事業(yè)單位面試時(shí)間

3.資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

（六）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試主要內(nèi)容和方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為報(bào)名崗位所需專業(yè)能力、報(bào)名崗位所需專業(yè)知識(shí)等，總分為100分。面試有效成績(jī)按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如崗位招聘人數(shù)與面試入闈人員比例不足1:3，則該崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分，該崗位考生需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位

數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加政審和體檢的人員。綜合總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

（八）體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

2.體檢缺項(xiàng)者視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)一次。

（九）公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西國(guó)聘人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的或有異議但不影響錄用的，可以辦理入職手續(xù)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。

（十）薪資待遇

北京事業(yè)單位考試

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，公司員工實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，形成“職工能進(jìn)能出，收入能增能減”機(jī)制，聘用人員待遇按崗按績(jī)以本公司薪酬體系執(zhí)行。

四、其他

1.招聘環(huán)節(jié)中因放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額，按相應(yīng)程序確定并進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期之后不予遞補(bǔ)。

2.本次公告未盡事宜，由南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話：18000205877、17370888969

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