臺(tái)安建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“建發(fā)集團(tuán)”)成立于2024年5月。經(jīng)營(yíng)規(guī)模包括建設(shè)工程施工、建筑勞務(wù)分包、建設(shè)工程監(jiān)理、住宅室內(nèi)裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)等。

建發(fā)集團(tuán)是立足于國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和縣域經(jīng)濟(jì)參與主體的基本定位，以釋放國(guó)資國(guó)企活力、培育國(guó)資上市公司為戰(zhàn)略目標(biāo)，按照政府批準(zhǔn)的相關(guān)制度，作為國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)綜合平臺(tái)，建立“集團(tuán)統(tǒng)籌、板塊管理、子公司執(zhí)行”的三級(jí)企業(yè)管理運(yùn)行體系，打造國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)主體、城鄉(xiāng)資源綜合運(yùn)營(yíng)主體、產(chǎn)業(yè)培育主體、項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施主體、公共服務(wù)提供主體的新五位一體國(guó)有企業(yè)。

招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.制定并完善公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系;

2.統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌管理，包括資金籌集、資金調(diào)配、資金風(fēng)險(xiǎn)控制等;

4.組織編制和審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確;

5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與管理，合理降低稅負(fù)，確保公司稅務(wù)合規(guī);

6.編制、審核并指導(dǎo)會(huì)計(jì)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，合理使用資金;

7.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

8.協(xié)調(diào)公司與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，維護(hù)公司良好的財(cái)務(wù)形象。

崗位要求：

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

3.熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;

4.具有多年建筑類、房地產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)類、運(yùn)輸類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.原則上年齡40周歲以下，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證可放寬年齡要求。

福利待遇：

1.工資3000-6000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī);

2.編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，合理使用資金;

3.按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬工作，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

4.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)，規(guī)范票據(jù)領(lǐng)用和銷號(hào);

5.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交;

6.清理往來(lái)款項(xiàng)，確保賬實(shí)相符;

7.定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況;

8.對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和有關(guān)資料。

崗位要求：

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

3.熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;

4.具有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：辦公室文秘

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部綜合行政事務(wù);

2.負(fù)責(zé)各類請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料及其他綜合性材料的撰寫;

3.負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況;

4.負(fù)責(zé)各種會(huì)議記錄收集、整理、匯總、歸檔工作;

5.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)黨委黨務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)積極配合協(xié)調(diào)紀(jì)檢工作。

崗位要求：

1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，黨員;

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.擅長(zhǎng)公文及其他文書的撰寫，辦公軟件操作熟練;

4.持有秘書資格證書、辦公自動(dòng)化證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書優(yōu)先;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：紀(jì)檢審計(jì)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委年度工作要點(diǎn)和企業(yè)工作計(jì)劃，協(xié)助做好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和“三項(xiàng)監(jiān)督”各項(xiàng)具體工作;

2.按計(jì)劃開展監(jiān)督工作，包括制定年度監(jiān)督工作方案、組織開展監(jiān)督檢查、撰寫監(jiān)督報(bào)告、不定期抽查整改完成情況等;

3.根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委年度工作要點(diǎn)和企業(yè)工作計(jì)劃，系統(tǒng)性開展年度黨風(fēng)廉政會(huì)議、組織廉潔座談、安排廉潔黨課;

4.面向新員工、在崗員工、領(lǐng)導(dǎo)干部等，分層分級(jí)經(jīng)常性開展警示教育、紀(jì)律教育等;

5.開展各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí);

事業(yè)單位招聘考試

6.起草審計(jì)方案，實(shí)施必要的審計(jì)程序，收集鑒定和整理審計(jì)證據(jù)，起草、整理審計(jì)工作報(bào)告;

公招

7.開展企業(yè)的“三重一大”事項(xiàng)、購(gòu)銷活動(dòng)、重大異常情況的專項(xiàng)審計(jì);

8.對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制的合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見(jiàn)反饋。

崗位要求：

1.會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.熟練操作辦公軟件;

3.具有三年以上紀(jì)檢審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：造價(jià)工程師

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的造價(jià)管理工作;

2.負(fù)責(zé)工程量的計(jì)算及造價(jià)估算，編制項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的成本變動(dòng)，參與工程合同的審核與管理，包括合同價(jià)款調(diào)整、工程變更及索賠處理等;

4.負(fù)責(zé)工程竣工后的結(jié)算審核工作;

5.負(fù)責(zé)參與公司的成本管理體系建設(shè)，制定和完善造價(jià)管理制度和流程;

6.負(fù)責(zé)收集和分析建筑市場(chǎng)材料、人工等價(jià)格信息，為造價(jià)工作提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1.工程管理，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有造價(jià)工程師資格證書;

2.擁有一年以上造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家及地方造價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

4.熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等造價(jià)軟件及辦公軟件;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：工程項(xiàng)目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃，監(jiān)督施工進(jìn)度;

2.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目預(yù)算的制定與執(zhí)行，控制施工成本;

3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作;

4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題;

5.負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

崗位要求：

1.土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有工程師或建模師資格證書;

2.熟練掌握辦公室及工程現(xiàn)場(chǎng)的工作流程及內(nèi)容;

3.有三年以上從事施工、業(yè)主等不同角度的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

招聘崗位：工程項(xiàng)目管理檔案員

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱等工作，確保工程檔案的完整性和準(zhǔn)確性;

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目各階段的文件資料進(jìn)行跟蹤管理;

3.負(fù)責(zé)建立和完善工程檔案管理體系，制定檔案管理制度和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部門進(jìn)行工程驗(yàn)收工作，提供準(zhǔn)確的檔案資料支持;

5.負(fù)責(zé)定期對(duì)工程檔案進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問(wèn)題。

崗位要求：

1.建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.辦公軟件操作熟練;

3.具有同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)一金。

報(bào)名及考試方式：

應(yīng)聘人員填寫個(gè)人完整的求職簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷需標(biāo)明本人所應(yīng)聘崗位)，連同本人身份證(正反面)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描版(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書掃描件等，以壓縮文件形式發(fā)送到求職簡(jiǎn)歷接收郵箱。

經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)初步篩選，基本符合崗位要求的，將通知應(yīng)聘人員到企業(yè)報(bào)名、并繳納報(bào)名費(fèi)(人民幣)一百元整。

本次招聘采取筆試(百分制)+面試(百分制)的形式，按照綜合得分從高到低依次錄取。

具體流程為：所有正式報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)人員參加筆試，按照筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。參加面試人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例為3:1(如崗位參加筆試人員不足3人，則所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，最終根據(jù)筆試得分+面試得分，從高到低依次錄取。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為:2024年11月22日17:00時(shí)。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷材料投遞郵箱：tajsfzjt@163.com