為進(jìn)一步激發(fā)全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)熱情、提振精氣神，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理的內(nèi)生動(dòng)力，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨從全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員1名。

二、招聘條件

（一）理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

（二）熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富；善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定；在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、加強(qiáng)基層治理、促進(jìn)農(nóng)民增收、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績(jī)突出。

（三）品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認(rèn)度高。

（四）具體崗位條件：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

①連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上；②男性年齡不超過(guò)50周歲（1973年9月及以后出生），女性年齡不超過(guò)45周歲（1978年9月及以后出生）；③具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷；④任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”；⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件。

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至不超過(guò)55周歲，女性可放寬至不超過(guò)50周歲。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和辦法

1.組織報(bào)名。2024年9月23日—9月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），符合報(bào)考條件人員需根據(jù)報(bào)考崗位，填寫(xiě)《郎溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨從全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村（社區(qū)）所屬鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出報(bào)考申請(qǐng)。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開(kāi)展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證學(xué)位證、任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記職務(wù)文件原件及復(fù)印件、經(jīng)由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的報(bào)名表（正反打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版（JPG格式），任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰或本人擔(dān)任縣級(jí)以上“兩代表一委員”的文件、證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件，到郎溪縣委組織部組織一科（縣政務(wù)中心12樓1213室）報(bào)名。

縣委組織部對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格審查，并征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)等部門(mén)意見(jiàn)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于2:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消招聘計(jì)劃。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)考人員在招聘過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其招聘資格。

2.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。原則上采取“面試+業(yè)績(jī)考核”方式進(jìn)行。所有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，均需參加面試和工作業(yè)績(jī)量化考核。

（1）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）業(yè)績(jī)考核：業(yè)績(jī)考核由“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”兩項(xiàng)構(gòu)成，“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”依據(jù)報(bào)考人員任職村（社區(qū)）在所屬鎮(zhèn)（街道）2021年度—2023年度綜合目標(biāo)考核等次進(jìn)行量化打分，其中任職村（社區(qū)）年度考核為“優(yōu)秀”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為100分；任職村（社區(qū)）年度考核為“良好”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為80分；任職村（社區(qū)）年度考核為“一般”等次的，則報(bào)考人員該年度工作業(yè)績(jī)量化得分為60分。3個(gè)年度工作業(yè)績(jī)量化得分的平均分即為報(bào)考人員的“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”?！矮@得榮譽(yù)分”，按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，分別加1、2、3分，但累計(jì)加分最高不得超過(guò)5分。報(bào)考者業(yè)績(jī)考核最終成績(jī)由報(bào)考者“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”加分相加合成，具體辦法為：業(yè)績(jī)考核最終成績(jī)=“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”+“獲得榮譽(yù)分”加分。

按照面試成績(jī)占60%、業(yè)績(jī)考核最終成績(jī)占40%的比例，以百分制合成報(bào)考人員的總成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象，并在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)公布。若考試總成績(jī)相同，則依次比較業(yè)績(jī)考核最終成績(jī)、面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.體檢及考察。體檢及考察工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，則依次比較業(yè)績(jī)考核最終成績(jī)、面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.審核把關(guān)?？h委組織部綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考察和鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報(bào)市委組織部審核。根據(jù)審核情況，市委組織部及時(shí)提出審核意見(jiàn)，反饋縣委組織部。

5.研究決定。縣委組織部根據(jù)市委組織部反饋意見(jiàn)，提請(qǐng)縣委常委會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用人選。

6.人選公示。擬聘用人選在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

7.備案登記。按規(guī)范程序開(kāi)展入編備案登記。聘用為鎮(zhèn)（街道）在編人員后，享受事業(yè)單位工資待遇，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照有關(guān)規(guī)定辦理，但須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7033056

監(jiān)督電話(huà)：0563-7027681

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2021年事業(yè)單位考試

全國(guó)公務(wù)員考試

本次招考的其他有關(guān)信息，在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件：郎溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨從全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc