新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是新豐縣人民政府出資，由新豐縣公共資產(chǎn)管理中心履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)按業(yè)務(wù)性質(zhì)下設(shè)新豐縣豐江投資開發(fā)有限責(zé)任公司、新豐縣豐源開發(fā)有限公司、新豐縣交旅投資有限公司3家一級(jí)公司，并將50多家縣屬國(guó)有企業(yè)重新整合劃轉(zhuǎn)至一級(jí)公司進(jìn)行管理。集團(tuán)作為管理型總部，各子公司作為業(yè)務(wù)板塊單元，并承擔(dān)集團(tuán)各板塊的業(yè)務(wù)拓展。公司秉承城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資、城市重大項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和資源資產(chǎn)價(jià)值化四大主體定位，深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)、文旅開發(fā)建設(shè)、交通開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目代建、工程施工、工程咨詢及檢測(cè)、國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療投資、物業(yè)管理、資源資產(chǎn)價(jià)值化等領(lǐng)域。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘投融資專業(yè)人員2名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員1名，低空經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員2名（具體崗位要求詳見附件1）。

一、招聘對(duì)象

具有一定專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，取得國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷的社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、薪酬待遇

按實(shí)際用工企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，采用底薪+績(jī)效的方式發(fā)放，發(fā)放的具體事宜在合同中體現(xiàn)。

三、報(bào)名的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

2.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)務(wù)實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的在職正式員工；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，首先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依崗位排序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，最終根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)錄取，如崗位無合適人選，可容缺。考試相關(guān)公告將在新豐縣人民政府網(wǎng)（https://www.xinfeng.gov.cn）公布。

（一）報(bào)名

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日—2024年10月28日，截止時(shí)間為10月28日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式接受報(bào)名。登錄https://www.sydwzk.cn/gdxfgzzyzp2024（報(bào)名系統(tǒng)），注冊(cè)個(gè)人信息后，填寫報(bào)名登記表，信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并上傳考生以下相關(guān)資料：

(1)本人近期（半年內(nèi)）電子照片、本人有效居民身份證照片、畢業(yè)證書和學(xué)位證書照片；

(2)其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料照片。

招考公告

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，報(bào)考人員在報(bào)考職位務(wù)必慎重選擇，報(bào)名截止后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(2)其中，國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名系統(tǒng)另行公示。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（二）筆試

1.考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試與公共基礎(chǔ)知識(shí)。

各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

3.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

（三）面試

安徽公務(wù)員

1.確定面試人員名單：在成績(jī)合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依崗位排序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)登錄系統(tǒng)查詢。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試組織：面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及政審人選。面試時(shí)間、形式等事項(xiàng)另行通知。

（四）成績(jī)

崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

五、政審、體檢、公示和聘用

（一）政審。按招聘職位總成績(jī)由高到低1︰1的比例確定政審對(duì)象。政審時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)。需提交以下材料：

（1）請(qǐng)考生自行在報(bào)名系統(tǒng)下載報(bào)名登記表，用A4紙正反雙面打印；

簡(jiǎn)章

（2）近期（半年內(nèi)）小一寸彩色同底相片2張（2張背面寫上名字并張粘在身份證復(fù)印件空白處）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及其他證明材料原件及復(fù)印件（原件在審核后退回）；

（4）無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明；

（5）考生承諾書（附件2）。

政審不合格者或政審合格但本人提出放棄，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

（二）確定體檢人員名單。政審結(jié)束后一周內(nèi)。根據(jù)考試總成績(jī)、政審情況按招聘職位名額1︰1的比例討論確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢。擬聘用人員由領(lǐng)導(dǎo)小組通知到指定醫(yī)院體檢，體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）公示。體檢合格者，在新豐縣人民政府網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示不宜聘用的，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（五）審批聘用。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員需服從工作安排，不服從工作安排者不予聘用，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)本次公開招聘聘用的人員需在本崗位服務(wù)滿5年（試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不勝任的，不予聘用），服務(wù)期未滿離開的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)際用工單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（二）本公告未盡事宜，由新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系部門：縣國(guó)資集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系電話：0751-2268286；

附件：

附件1：2024年新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘職位表.xls

附件2：考生承諾書.docx

新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司

2024年10月17日