為進(jìn)一步加強(qiáng)建三江醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)建三江醫(yī)院的宣傳、文秘、財(cái)務(wù)等工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，特制定此招聘方案，現(xiàn)公告如下：

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

計(jì)算總成績(jī)

2.五官端正，身體健康，無(wú)從業(yè)禁忌癥；

3.具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)；

4.熱愛(ài)本職工作，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)；

5.有以下情形者不得報(bào)名：

面試成績(jī)

①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②被開(kāi)除公職的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

④尚未解除紀(jì)律處分或處分影響期未滿的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑥不符合招聘崗位相關(guān)要求的；

⑦其他存在違法違紀(jì)等限制任職情形的。

河南公務(wù)員

（二）崗位條件及人員數(shù)量

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.符合條件的考生以實(shí)名的方式加661673763（建三江醫(yī)院招聘群）QQ群，并在QQ群共享中下載《建三江醫(yī)院公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjfgsrzb163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過(guò)QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收（相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員通知為準(zhǔn)）。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正?？紕?wù)秩序的一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日16時(shí)-2024年9月26日17時(shí)止。

3.報(bào)名聯(lián)系電話：0454-5791502

（二）資格審核

1.資格審核時(shí)間：報(bào)名考生保持電話暢通，以電話通知為準(zhǔn)。

2.資格審查及準(zhǔn)考證打印地點(diǎn)：建三江分公司人力資源部一樓東側(cè)103室。

3.考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。

4.資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件：

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一律取消招聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供的材料：

（1）提供報(bào)名專業(yè)所需的學(xué)歷證書(shū)及所提供學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證等學(xué)歷證書(shū)的需提供新生入學(xué)高考成績(jī)?nèi)?lián)單（通過(guò)考試合格的，在簽訂勞動(dòng)合同前需提供畢業(yè)證原件）1份；

（2）戶口簿或戶籍證明（建三江地區(qū)戶籍報(bào)名人員提供）原件及復(fù)印件1份；

（3）有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張；

筆試

（5）本人檔案履歷（干部檔案履歷需完整、能佐證其所報(bào)崗位要求的經(jīng)歷）復(fù)印件和工資關(guān)系證明，需原單位檔案主管部門(mén)蓋章并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字確認(rèn)。

（6）會(huì)計(jì)崗位提供會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱證原件及復(fù)印件1份；

（7）電工崗位提供電工特種作業(yè)操作證原件及復(fù)印件1份；

（8）個(gè)人征信、無(wú)違法、違紀(jì)證明原件及復(fù)印件各1份；

（三）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。

1、宣傳文秘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)（20分）+技能考核（10分）+加分項(xiàng)成績(jī)。

2、會(huì)計(jì)崗位及電工崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)（20分）+技能考核（20分）+加分項(xiàng)成績(jī)。

3、考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。合同制電工及社會(huì)化用工電工崗位不設(shè)開(kāi)考比例；其他崗位按照招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不少于1：3的比例，如達(dá)不到該比例取消該崗位招聘。

4、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試成績(jī)低于60分（不含）取消面試資格。

（1）宣傳文秘崗位考試內(nèi)容為：①語(yǔ)文、文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作、實(shí)事政治；②申論。主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

上海公務(wù)員

（2）會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）電工崗位考試內(nèi)容為：該專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

5、面試：

根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和，除電工崗位外按照不超過(guò)崗位需求人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講（要求脫稿）及專業(yè)答題形式進(jìn)行。

6. 技能考核。

（1）宣傳文秘（滿分為10分）崗位考核內(nèi)容：①計(jì)算機(jī)操作：打字速度及準(zhǔn)確率、word文字排版、圖文排版、電子表格制作、PPT制作、微信公眾號(hào)制作、維護(hù)等；②攝影：構(gòu)圖、主題等。

（2）會(huì)計(jì)崗位（滿分為20分）為使用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及財(cái)務(wù)工作相關(guān)函數(shù)應(yīng)用。

（3）電工崗位（滿分為20分）為本崗位工作相關(guān)技能。

7、考試實(shí)行加分制，并計(jì)入總成績(jī)，具體加分事項(xiàng)如下：

（1）建三江地區(qū)戶籍加4分（需提供戶口簿或戶籍證明原件）。

（2）文秘宣傳崗位寫(xiě)作作品加分：最高加分不超過(guò)5分（作品時(shí)間自2019年1月1日至2024年8月31日，作品要求獨(dú)著或首位且已發(fā)表）。國(guó)家級(jí)報(bào)紙：每篇加4分。省級(jí)以上（含省級(jí)）報(bào)紙（黑龍江日?qǐng)?bào)、黑龍江工人報(bào)、工人日?qǐng)?bào)）：500-1000字加1分；1000-2000字加 2 分；2000字以上加 3分；北大荒日?qǐng)?bào)：500-1000字加0.5分；1000-2000字加 1 分；2000字以上加2分；

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

（四）體檢

體檢時(shí)間以考試結(jié)束通知時(shí)間為準(zhǔn)，一般為考試次日。根據(jù)考試綜合成績(jī)60分（含）及以上，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。參加體檢人員如因個(gè)人原因放棄或體檢不合格，將在考試總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（五）公示

確定擬聘人選后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如反映擬聘人選有不符合錄用要求的情況，建三江醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)則不予錄用。

三、錄用及工資待遇

1.企業(yè)勞動(dòng)合同制管理人員：試用期六個(gè)月。試用期工資按照企業(yè)勞動(dòng)合同試用期工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由建三江醫(yī)院組織相關(guān)科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用。聘用后簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按照專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及建三江醫(yī)院工資分配方案執(zhí)行。試用期滿，綜合考核測(cè)評(píng)不合格的予以辭退。

2.社會(huì)化用工人員：試用期兩個(gè)月。試用期間工資按月基本工資的80%發(fā)放。試用期滿發(fā)放基本工資+相應(yīng)崗位績(jī)效工資。由建三江醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿，綜合考核測(cè)評(píng)不合格的予以辭退。

四、本公告相關(guān)事宜由建三江醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

北大荒集團(tuán)建三江醫(yī)院

2024年9月19日