永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)永新縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，其定位為縣域內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)，以及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域土地開(kāi)發(fā)投資運(yùn)營(yíng)的國(guó)有主體，辦公地點(diǎn)位于永新縣青少年活動(dòng)中心四樓。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永新縣城鄉(xiāng)投資控股有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)；

（三）公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；

（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才；

（五）親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘崗位及任職條件

詳見(jiàn)附件《永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求表》。

年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月1日,本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年12月1日（含）以后出生，40周歲及以下是指1983年12月1日（含）以后出生。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘信息在永新縣人民政府網(wǎng)（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺(tái)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年12月25日下午17:30止，逾期不再受理報(bào)名；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永新縣人民政府網(wǎng)（www.yongxin.gov.cn），進(jìn)入“永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料投遞至郵箱：hrgnhaw@163.com（請(qǐng)統(tǒng)一壓縮文件備注為：報(bào)考崗位+姓名）

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.注意事項(xiàng)

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名；

（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試。

1.資格線上初審：對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名簡(jiǎn)歷表進(jìn)行資格初審；

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2.資格線下復(fù)審：報(bào)名人員應(yīng)攜帶提交的材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)在永新縣人民政府網(wǎng)（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）另行通知；

（三）考試

本次考試采用筆試+面試的形式開(kāi)展。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

2.筆試：滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單（末位同分者，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試；

3.面試：滿(mǎn)分為100分，形式為半結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例的崗位，考生筆試和面試分?jǐn)?shù)均需達(dá)到70分及以上，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。

（五）考察

主要對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)核、有無(wú)違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察情況，經(jīng)公司研究并報(bào)公司黨委同意后進(jìn)行公示。擬聘用人員名單在永新縣人民政府網(wǎng)（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（http://jiuban.jarencai.com/）公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1—3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格轉(zhuǎn)為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期間工資按照轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放。

因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

四、工資福利待遇

擬聘人員的試用期管理、薪資待遇及績(jī)效考核按照《永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司薪酬方案》及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

本次公開(kāi)招聘工作委托第三方組織實(shí)施，報(bào)考人員如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢(xún)：

（一）崗位咨詢(xún)：18807068933賀女士；

（二）此次公開(kāi)招聘工作最終解釋權(quán)歸永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1：永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求表

附件2：永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司

2024年12月19日