安徽省交通控股集團(tuán)六安西高速公路管理中心（以下簡(jiǎn)稱六安西中心）隸屬安徽省國(guó)有一類大型企業(yè)安徽省交通控股集團(tuán)有限公司。六安西中心成立于2009年10月，2009年12月28日正式通車運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)所轄路段的通行費(fèi)收取、道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)安全保暢以及機(jī)電設(shè)備維護(hù)等工作。目前管轄高速公路里程為184.44公里，下轄大別山東、霍山、六安西、羅集、長(zhǎng)集、馬店、周集7個(gè)收費(fèi)站。

北京事業(yè)單位考試

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)改革發(fā)展需要，擬面向社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘部分管理崗位工作人員2名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及方式

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2006年9月期間出生）。

（三）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，品行端正。

（四）具有較高專業(yè)素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

（六）具有經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)證。

事業(yè)單位招聘

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開通報(bào)的；

7.未取得由國(guó)家教育行政主管部門頒發(fā)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）、能力素質(zhì)測(cè)試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）

1.網(wǎng)上報(bào)名?？忌卿浲钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報(bào)名并提交《公開招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)下方附件）。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自2024年9月15日0:00至9月26日23:59止，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位，考生須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

考生提交報(bào)名表前，須仔細(xì)核對(duì)本人填寫的信息及上傳的照片等，因信息填寫失誤或照片模糊、變形等個(gè)人原因造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法通過(guò)資格審查、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由考生自負(fù)。

報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.資格審查?？忌鷪?bào)名后于2024年9月27日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查（網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程）。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，將取消崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；

1.筆試。采用閉卷方式，滿分100分，主要考核崗位綜合知識(shí)等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照1:5的比例確定面試人選，如面試人選的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分。

具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

因不可抗力等因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，一切后果自負(fù)。

3.最終成績(jī)。報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按6:4合成（筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)40%）由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選考察對(duì)象，如遇最終成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)由高到低確定。

（三）體檢和考察

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，從高到低確定體檢、考察人選。

1.體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。體檢合格的人員，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須提供：①戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明；②無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）；③現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件（原單位加蓋公章）。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次（若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序）。

（四）公示與聘用

1.體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

2.公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)須辦理入職，如確有特殊情況的，經(jīng)相關(guān)部門同意后，可適當(dāng)延遲入職。辦理聘用手續(xù)時(shí)，在職人員除須提供相關(guān)證件外，還須提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

（一）本次公開招聘工作將嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何收費(fèi)行為均與六安西中心無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)通知或公告，因應(yīng)聘人電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

以上內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時(shí)間8:30-12:00/14:00-17:30)

監(jiān)督舉報(bào)電話：13665697301

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安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月14日