因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行聘用制原則。

二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

(一)招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘編外合同制工作人員46名(限男性)。

(二)報(bào)考條件

1.中華人民共和國(guó)公民，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，無違法犯罪記錄;

2.年滿18周歲(2006年10月15日前出生)以上，30周歲(1993年10月16日后出生)以下;

3.身心健康，無抑郁癥等重大心理疾患，體型端正，無明顯特征、缺陷，雙側(cè)矯正視力須達(dá)到4.8以上;

4.具有大專以上文化學(xué)歷，退伍軍人可以放寬至高中或中專學(xué)歷;

5.身高165厘米以上;

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近5年曾受過治安處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;

6.受黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的;

7.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史或精神病史的;

8.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.有抑郁癥、紋身、口吃、重聽、重度平趾足、色盲、癲癇、心臟病、心血管病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重疾病的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察的程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份;登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份(含二維碼);退伍證、黨員證件、征信報(bào)告等原件并附復(fù)印件(各1份)，近期免冠同底彩色2寸照片2張(背面注明姓名)，并填寫打印《安福縣公安局編外合同制工作人員招聘報(bào)名表》(見附件)一份。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日-2024年10月24日，8：30-12：00，14：30-17：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安?？h公安局四樓403辦公室。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考條件要求的，取消考試及錄用資格。

福建公務(wù)員

(三)體能測(cè)評(píng)

事業(yè)編考試

1.時(shí)間地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)

2.測(cè)試項(xiàng)目：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，總分為100分。測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑(占40%)、立定跳遠(yuǎn)(占30%)、10米×4往返跑(占30%)。參加體能測(cè)試時(shí)須攜帶居民身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，否則視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:1.5的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);達(dá)不到1:1.5比例的，則全部進(jìn)入面試，但三項(xiàng)體能總分需達(dá)到60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

不同面試考場(chǎng)的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。修正系數(shù)=所有考生平均分/該考生所在面試考場(chǎng)的平均分。最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數(shù)?？紙?chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均保留2位小數(shù)計(jì)算。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例等額確定體檢人選。若考生成績(jī)相同，則按照體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定。

(六)體檢和考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2002〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由縣公安局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察：體檢結(jié)束后，組織對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)名資格再次審查，考察不合格的不予聘用。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄體檢、考察資格(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄)產(chǎn)生崗位空缺的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序。

(七)辦理上崗手續(xù)

完善入職材料，辦理上崗手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的，取消錄用。

五、薪資待遇及管理方式

編外合同制工作人員由安?？h公安局統(tǒng)一管理使用。試用期發(fā)放試用期工資1800元/月，試用期滿后，根據(jù)崗位安排，參照現(xiàn)有相同崗位工作人員執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

0796-7623017

附件：安?？h公安局編外合同制工作人員報(bào)名表

安?？h公安局

2024年10月16日

安?？h公安局編外合同制工作人員報(bào)名表.doc

事業(yè)單位考試內(nèi)容