為加強(qiáng)我縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)部署安排，根據(jù)《酉陽自治縣國有企業(yè)人員管理辦法》（酉陽府辦發(fā)〔2022〕24號）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員。

一、招聘原則

四川公務(wù)員

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)合同制員工5名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

4.滿足崗位一覽表中所需的必要條件；5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

6.符合企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及未在截止報(bào)名時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為縣屬國有企業(yè)合同制員工的其他人員。

重慶公務(wù)員

（三）工作經(jīng)歷

參考人員須提供符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，具體可根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（四）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2024年7月17日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1988年7月17日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》（附件7）進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（六）特別說明。

1.本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

2.本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及現(xiàn)場資格審查

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

1.報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時間：2024年7月17日至18日（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00）。

2.報(bào)名及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室。

3.報(bào)名提交材料：《重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人簽名的《誠信承諾書》（附件3）、3張近期彩色免冠一寸照、本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)：，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢－本人查詢－注冊登錄個人賬號－查看申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表－打?。?，所有材料必須為紙質(zhì)件。

在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員系退伍軍人的需提供退伍證或相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名通過的人員于2024年7月19日（星期五）上午9:00-11:00，持本人身份證在酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。憑筆試準(zhǔn)考證、身份證（社會保障卡）參考，超過規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄筆試資格。

事業(yè)單位筆試

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》（滿分150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）內(nèi)容執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定于2024年7月20日（星期六），具體時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.未達(dá)到筆試開考比例的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)酉陽自治縣國資服務(wù)中心與招聘單位研究后進(jìn)一步放寬開考比例。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）在筆試環(huán)節(jié)缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試科目按從高到低依次確定。

（2）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。面試競爭比例達(dá)不到3:1的崗位，若因應(yīng)聘人員棄考等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達(dá)不到2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)酉陽自治縣國資服務(wù)中心與招聘單位研究后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（3）筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時間和地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關(guān)注。

（二）面試

本次面試主要由酉陽自治縣國資服務(wù)中心會同酉陽自治縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對報(bào)考人員的適崗能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)酉陽自治縣國資服務(wù)中心與招聘方研究后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績計(jì)算規(guī)則

考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》÷3×2×60%+面試×40%?？偝煽儾扇“俜种朴?jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，對應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由酉陽自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)酉陽自治縣國資服務(wù)中心同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由酉陽自治縣國資服務(wù)中心牽頭、招聘企業(yè)配合，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則，按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合招聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由酉陽自治縣國資服務(wù)中心會同招聘方按照“人崗相適”原則研究確定。擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網(wǎng)站上公示，公示時間均為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并約定不少于3個月的試用期。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除勞動合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘縣屬國有企業(yè)合同制員工，是企業(yè)招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各單位要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門備案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招（選）聘為我縣縣屬國有企業(yè)工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由酉陽自治縣國資服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名及考試考務(wù)咨詢電話：023-75705805

附件：

1.重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表報(bào)名表

3.誠信承諾書

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目（2022年）

5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

7.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄

8.工作經(jīng)歷證明

附件1：重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶酉陽自治縣屬國有企業(yè)2024年第三季度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目(2022年）.pdf

附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件7：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.doc