為進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,著力破解村(社區(qū))警務(wù)力量隊(duì)伍不穩(wěn)、力量薄弱、激情不高難題,切實(shí)增強(qiáng)村(社區(qū))警務(wù)力量,進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解工作在矛盾糾紛源頭治理和矛盾糾紛多元化解機(jī)制中的基礎(chǔ)作用,推進(jìn)人民調(diào)解職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè),有效預(yù)防和化解矛盾糾紛,提升基層治理能力現(xiàn)代化水平,更好維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見〉的通知》(黔黨辦發(fā)〔2022〕19號)、《中共畢節(jié)市委組織部中共畢節(jié)市委政法委 畢節(jié)市編辦 畢節(jié)市財(cái)政局 畢節(jié)市公安局<關(guān)于招聘“村級警務(wù)助理”的實(shí)施意見>》(畢政法〔2015〕5號)、《中共納雍縣委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于增強(qiáng)村(社區(qū))警務(wù)及村(居)專職人民調(diào)解員力量統(tǒng)籌提升村級治理能力的實(shí)施方案>的通知》(納改委發(fā)〔2024〕4號)精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,結(jié)合我縣工作實(shí)際,決定面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)95名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。
一、工作專班
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)工作專班,人員如下:
組 長:雷彬 縣委常委、縣委政法委書記
安健 縣人民政府副縣長、縣公安局局長
成 員:王興龍 縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢組組長
周尊益 縣委辦公室常務(wù)副主任
劉云峰 縣政府辦公室督查專員
邱志強(qiáng) 縣人力資源和社會(huì)保障局局長
王珊 縣財(cái)政局局長
吳勇 縣司法局局長
劉金 縣委組織部副部長
黃勇 縣人民法院副院長
田興文 縣委政法委政工科科長
唐灝 縣公安局政工科科長
李瑾 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長
劉平 縣司法局副局長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)主要負(fù)責(zé)同志
工作專班負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào),下設(shè)辦公室在納雍縣司法局(下稱工作專班辦公室),由縣司法局副局長劉平同志任辦公室主任,丁一、陸香為辦公室成員,負(fù)責(zé)具體辦公,確保招聘工作做到公開、公平、公正。
二、招聘原則及程序
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。
三、工作職責(zé)
(一)協(xié)助采集所在村(社區(qū))人口基礎(chǔ)信息、管理實(shí)有人口;
(二)負(fù)責(zé)收集所在村(社區(qū))的社情民意和法律法規(guī)宣傳;
(三)負(fù)責(zé)按所在村(社區(qū))黨組織要求開展群防群治,主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)提供違法犯罪線索、從事特殊人群管理;
(四)依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”機(jī)制,加強(qiáng)與網(wǎng)格長、聯(lián)戶長的工作聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享;
(五)負(fù)責(zé)抓好所在村(社區(qū))矛盾糾紛排查化解,確保“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
(六)負(fù)責(zé)做好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)及派出所、司法所交辦的其他工作。
四、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)崗位表》(以下簡稱《崗位表》,附件1)。
五、招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象:本縣(貴州省畢節(jié)市納雍縣)戶籍且符合報(bào)考條件的人員。
(二)報(bào)名條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。
4.熱愛人民調(diào)解事業(yè),志愿從事人民調(diào)解工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。
5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì),五官、體型端正,無殘疾、傳染病、紋身,無明顯生理缺陷,身體條件參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.大專及以上學(xué)歷。
7.年齡在18周歲及以上(2006年11月30日及以前出生),40周歲以下(1984年11月30日及以后出生)。
8.符合報(bào)考崗位的其他具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;受過司法拘留的、行政拘留的、因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的,違反黨紀(jì)受處分,尚在影響期內(nèi)或被開除黨籍的。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的。
7.被納入失信被執(zhí)行人員名單的。
8.法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
六、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2024年11月29日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)和“納雍司法”“珙桐警事”微信公眾號上發(fā)布。
面試公告
(二)報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月03日至12月05日;
2024年事業(yè)單位考試
上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):全縣共設(shè)20個(gè)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所,報(bào)名人員可任選一個(gè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(聯(lián)系方式詳見附件2)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2024年12月06日
上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
領(lǐng)取地點(diǎn):納雍縣司法局(金鐘西路1號)1-8人民參與和促進(jìn)法治股。
4.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
5.報(bào)名所需資料:
(1)《納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件3)一份,除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填。
(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件各1份(收取復(fù)印件,原件現(xiàn)場審核后退回)。
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
(4)報(bào)名所需的其他材料原件及復(fù)印件。
(5)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署誠信報(bào)考承諾書(附件4)。
(三)資格審查
1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,取消其本次應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消應(yīng)聘資格;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)審核人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《實(shí)施方案》要求的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。
2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
七、體能測試
體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件5)按性別和年齡分為男女共四個(gè)組:
1、男子、女子青年一組:25歲以下
2、男子、女子青年二組:26歲至30歲
3、男子、女子青年三組:31歲至35歲
4、男子、女子青年四組:36歲至40歲
未參加體能測試、未完成體能測試或未取得有效成績的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測試地點(diǎn)及時(shí)間:另行通知(詳見準(zhǔn)考證)
體能測試方式:
一、10×4往返跑
二、800米跑(女)、1000米跑(男)
體能測試成績在縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)和“納雍司法”“珙桐警事”微信公眾號上公布。
八、面試
1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人員,同一崗位報(bào)考人員體能測試成績名次與崗位計(jì)劃數(shù)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。各崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的面試人員,該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.進(jìn)入面試報(bào)考人員須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)(另行通知)。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分為100分。面試合格最低分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到面試最低合格分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)和“納雍司法”、“珙桐警事”微信公眾號上公布。
九、體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象(若面試成績相同,則以體能測試成績高的確定為進(jìn)入體檢對象,若體能測試成績也相同,由招考小組另行組織復(fù)試決定);放棄體檢或體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位總成績由高到低等額依次確定遞補(bǔ)人員。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)和“納雍司法”、“珙桐警事”微信公眾號。
十、考察政審
體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序??疾煺徆ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施??疾煺徑M由兩名以上正式工作人員組成。政審組考察時(shí)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱報(bào)考人員相關(guān)資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察政審對象??疾煺弮?nèi)容主要是報(bào)考人員是否符合《實(shí)施方案》的條件以及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面。
十一、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)體能測試、面試、體檢、考察政審合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用和選崗
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由納雍縣司法局組織按面試分?jǐn)?shù)從高到低順序選崗到缺額村(社區(qū))工作(若面試成績名次出現(xiàn)末位并列的,體能測試成績高的優(yōu)先選崗,若體能測試成績也相同的,通過現(xiàn)場抓鬮方式確定選崗順序),并與報(bào)考人員簽訂聘用合同,由所服務(wù)的村(居)人民調(diào)解委員會(huì)發(fā)放聘任證書,實(shí)行三年一聘,聘用期滿后,考核合格的可續(xù)聘。
十二、薪酬待遇
村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)的薪酬待遇由“基本薪酬+績效報(bào)酬+案件補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)”四個(gè)部分構(gòu)成,其中:
基本薪酬:1760元/月/人(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分;根據(jù)工齡調(diào)增基本報(bào)酬100元/人/年,工齡自簽訂合同之日起計(jì)算,8年為限。
績效報(bào)酬:500元/月/人(績效考核)
案件補(bǔ)貼:案件調(diào)解成功立卷歸檔后按照50元/件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核發(fā)。
社會(huì)保險(xiǎn):聘期內(nèi)按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0857-3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家、省市出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《實(shí)施方案》,密切關(guān)注選聘相關(guān)公告;如因報(bào)考人員未閱讀公告、未預(yù)留電話、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)工作專班辦公室,未盡事宜,由招聘工作專班研究決定。
附件:附件1納雍縣2024年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)計(jì)劃表.docx
附件2納雍縣2024年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)報(bào)名咨詢點(diǎn).docx
附件3納雍縣2024年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)報(bào)名表.docx
附件4納雍縣2024年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))警務(wù)助理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)誠信報(bào)考承諾書.docx
納雍縣2024年面向社會(huì)招聘村(社區(qū))警務(wù)助
山西事業(yè)單位考試就上云職公招
理(村〈居〉專職人民調(diào)解員)工作專班辦公室
2024年11月29日
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