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寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告

云職公招網(wǎng) - 銀川事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2024-10-23

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充高層次人才到自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站、自治區(qū)獸藥飼料監(jiān)察所工作,根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

2024年自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳計(jì)劃面向全國自主公開招聘急需緊缺高層次人才6名。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見附件1《寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。

二、應(yīng)聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般為45周歲以下(1978年9月1日以后出生);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

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8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

三、報(bào)名

面試公告

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

2024年10月25日(星期五)至2024年10月31日(星期四),每天08:30—18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事與老干部處(銀川市金鳳區(qū)北京中路159號(hào),農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公樓7樓723房間)。

(二)報(bào)名方式及所需材料。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需提供報(bào)名表(見附件2)、證件照片(藍(lán)底)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(包括本科、研究生階段)、專業(yè)技術(shù)資格證書(以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)提供原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)下載學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(掃描件)。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。有工作單位(已簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同)的須同時(shí)提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。

四、資格審查

(一)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

(二)資格審查由農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行,經(jīng)審查不符合資格條件者取消考試資格。

(三)資格審查合格人員名單在寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)(https://nynct.nx.gov.cn/)發(fā)布。

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五、考試

(一)考試前7日在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)發(fā)布考試公告,明確考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等,并采取打電話、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。

(二)考試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳以結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容,滿分100分,設(shè)定最低合格線為60分,低于60分的取消其應(yīng)聘資格。開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位,經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究??荚嚦煽兿嗤?,由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳通過一定方式組織加試確定最終名次。

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(三)面試命題專家和面試評(píng)委委托第三方機(jī)構(gòu)抽取。駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組派員監(jiān)督命題、面試全過程。

(四)考試成績于考試結(jié)束后在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)發(fā)布。

六、體檢

根據(jù)面試成績排名,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(一)體檢由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織,在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

(二)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,考生可以申請(qǐng)復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

七、考察

(一)考察工作由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事與老干部處會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消招聘資格。

(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。

八、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,提請(qǐng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組會(huì)議研究確定擬聘用人員名單,在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公示7日。公示期滿無異議的擬聘用人員,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

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(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

九、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考者中考試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考者中考試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.面試人員名單公示公告發(fā)布后到面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位人員名額不再遞補(bǔ)。

2.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)核對(duì)準(zhǔn)確并保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話:0951-5169816、5169812

舉報(bào)電話:0951-5169866、5169855

附件:1.寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表

??2.寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表?

2024年10月22日

附件:1-寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件:2-寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表.doc

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