為加快中國桃都美好肥城建設(shè)步伐，加快集聚優(yōu)秀青年人才，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，決定引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

碩士研究生50名，具體崗位要求詳見《肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才第二批崗位計(jì)劃表》（見附件1）。

博士研究生不占本次引進(jìn)計(jì)劃，不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制，可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察。

（二）引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才須符合下列條件之一：1.國內(nèi)外普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生；2.國內(nèi)外普通高校碩士研究生。

二、引進(jìn)條件

云南公務(wù)員

國企招聘

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

3.碩士研究生不超過28周歲（1995年7月以后出生）, 博士研究生不超過40周歲（1983年7月以后出生）；

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年8月31日前取得;

5.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日9:00至8月2日16:00

查詢時(shí)間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

國企招聘

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年8月2日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至2024年8月3日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在8月3日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》。

2.有效期內(nèi)二代居民身份證。（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。（驗(yàn)原件，留復(fù)印件。暫未取得的提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》（見附件2））

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。（留原件）

5.國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

6.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件3）。對(duì)于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

7.崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（四）組織考試

博士研究生可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察確定人選。

碩士研究生僅面試，不設(shè)開考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員無故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員，進(jìn)入考察范圍。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對(duì)于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

體檢考察合格的人員確定為擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后遞補(bǔ)、公示。

四、人才的使用管理

人才引進(jìn)后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年，鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。

鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負(fù)責(zé)，工資福利、職級(jí)職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體手續(xù)由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領(lǐng)取報(bào)酬。

鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位（具體辦法另行制定）。

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。

咨詢電話：0538-3229717

咨詢時(shí)間：2024年7月30日至8月3日

上午8:00—11:30 下午14:30—18:00

附件：1.肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才第二批崗位計(jì)劃表.pdf

2.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.docx

3.同意應(yīng)聘介紹信.xls

中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月24日