新余新鑫工貿(mào)有限責任公司（以下簡稱新鑫工貿(mào)公司）是市屬國有企業(yè)，成立于2001年12月，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)：小車（C1、C2）、摩托車駕駛員培訓、考試，車輛檢測、二手車交易、典當、貿(mào)易等。新余新鑫工貿(mào)有限責任公司貿(mào)易分公司（以下簡稱貿(mào)易分公司）成立于2003年，專業(yè)從事高品質(zhì)合金產(chǎn)品貿(mào)易。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘貿(mào)易分公司職業(yè)總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

貿(mào)易分公司職業(yè)總經(jīng)理1名。

二、崗位職責

按照新鑫工貿(mào)公司相關(guān)制度行使職業(yè)總經(jīng)理職權(quán)，主要負責貿(mào)易分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理工作，以及完成新鑫工貿(mào)公司交辦的其他工作。

三、任職資格

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場及相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有良好的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題處理能力；具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優(yōu)良業(yè)績；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法、勤勉盡責、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一或其他不誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責任的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

5.受黨紀政紀處分影響使用的人員；

6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、任職條件及薪酬待遇

（一）任職條件：

1.年齡在52歲以下（1972年1月1日以后出生）；

2.從事金屬貿(mào)易類或企業(yè)管理類相關(guān)工作5年及以上；

3.具有央企、國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.符合任職資格中基本條件。

（二）薪酬待遇：

職業(yè)總經(jīng)理聘期為3年。實行試用期制度，試用期兩個月。試用合格后，新鑫工貿(mào)公司與職業(yè)總經(jīng)理簽訂《聘任協(xié)議》、《年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書》及《任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書》，實行年度考核及任期考核。

職業(yè)總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績效年薪和超額利潤分享?；灸晷胶妥罡呖冃晷街蜑?0萬元。超額利潤分享，對年度考核利潤總額值的超過部分，給予10%的獎勵。具體發(fā)放按照《新鑫工貿(mào)公司職業(yè)總經(jīng)理薪酬管理辦法》、《新鑫工貿(mào)公司職業(yè)總經(jīng)理經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及《新鑫工貿(mào)公司職業(yè)總經(jīng)理履職待遇暫行辦法》執(zhí)行。

五、招聘程序及報名方式

本次招聘按照公開報名、資格審查、面試、組織考察、體檢等程序進行。

（一）報名時間：2024年10月21日至2024年10月29日。

（二）報名地點：新余市高新區(qū)渝東大道196號市新鑫工貿(mào)公司二樓202室黨群工作部。

（三）聯(lián)系電話：0790-6413198，電子郵箱：xinxingm2018@163.com。

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（四）報名方式：原則上需本人報名，不接受委托報名。請有意者本人攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等真實有效證件及復(fù)印件至現(xiàn)場報名，并領(lǐng)取競聘相關(guān)材料。

（五）資格審查：報名結(jié)束后對報名人進行資格審查，審查通過后確定為備選人員，進入面試。

（六）競聘

1.面試內(nèi)容：

①主要經(jīng)營考核指標競聘：占總分值的65%。根據(jù)貿(mào)易分公司前三年經(jīng)營業(yè)績等情況，設(shè)定第一年度營業(yè)收入、利潤總額、應(yīng)收賬款回籠率指標的最低值；競聘人員根據(jù)實際和自身能力，填報第一年度承諾的考核指標目標值，密封后在面試時上交，評委會采取評標方式，根據(jù)評分方法對競聘人員的考核指標進行評定打分。

②面試競聘：占總分值的35%。面試方式按《新余新鑫工貿(mào)有限責任公司貿(mào)易分公司職業(yè)總經(jīng)理面試方案》執(zhí)行。

主要經(jīng)營考核指標和面試競聘兩項得分按分值比例計算后相加，即為競聘者最終得分。

2.面試時間：具體時間另行通知。

2024年公務(wù)員

3.面試地點：新鑫工貿(mào)公司201會議室。

（七）組織考察

新鑫工貿(mào)公司對擬聘用人員進行組織考察。組織考察不合格者取消錄用資格。組織考察通過后，進行體檢。體檢時間另行通知，費用由應(yīng)聘者自行承擔。

河南事業(yè)單位考試

（八）錄用

經(jīng)考察、體檢合格后予以聘用，進入試用期。試用期兩個月。應(yīng)聘者在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，新鑫工貿(mào)公司將予以辭退。試用期滿考核合格者，正式聘用。

（九）備案

與新鑫工貿(mào)公司簽訂聘任協(xié)議、年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書，并報市國資委備案。

本公告由新鑫工貿(mào)公司負責解釋。

新余新鑫工貿(mào)有限責任公司

2024年10月18日