新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司為新疆新星國有資本投資集團(tuán)有限公司與重慶市投資咨詢有限公司合資成立的國有全資企業(yè)，在十三師領(lǐng)域內(nèi)開展工程全過程咨詢服務(wù)，為新星市建設(shè)開發(fā)提供“智力支撐”。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括工程管理、造價(jià)咨詢、前期項(xiàng)目策劃、招標(biāo)代理等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下。

2024年公務(wù)員

一、公開招聘崗位

本次公開招聘共2個(gè)崗位，招聘人員4名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司2025年第1次公開招聘崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2.熱愛本職事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識，有較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市場競爭意識強(qiáng)。

4.身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)資格條件

具體資格條件見《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司2025年第1次公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、公開招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力測試、背景調(diào)查、體檢、決定擬聘人選及公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過師市政務(wù)網(wǎng)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受電話、現(xiàn)場等報(bào)名方式。報(bào)名者可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)及招聘網(wǎng)站平臺下載相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間自2025年2月8日00:00—2025年2月14日24：00報(bào)名截止(以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))，為期7天。

2.報(bào)名要求。每一名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須按規(guī)定填寫《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證號必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績證明材料掃描件，及近期2寸白底免冠證件照片電子版(JPG格式)。以上材料掃描件及報(bào)名表于2025年2月14日前發(fā)送至xjhxjszx@foxmail.com郵箱。(郵件主題標(biāo)注“崗位名稱+姓名+身份證號碼+手機(jī)號碼”)。

3.聯(lián)系方式：陳女士 17797853908

(三)資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過程，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。工作人員將在2月17日前以電話和郵件形式通知進(jìn)入能力測試人員。

(四)能力測試。采取筆試+面試的形式進(jìn)行。

1.筆試。采取閉卷形式，測試專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分，答題時(shí)間60分鐘。測試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試包括應(yīng)聘者陳述演講、評委提問應(yīng)聘人員答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。每人的面試時(shí)間一般不超過5分鐘，由評委針對應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

國企招聘

3. 確定擬聘用名單。根據(jù)應(yīng)聘者面試成績由高分到低分依次排名，確定擬聘人選，綜合面試、筆試分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)。。

4.背景調(diào)查。對擬聘用人員的身份、編制情況、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及有無違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

5.體檢。根據(jù)面試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，相關(guān)費(fèi)用由擬錄人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6.確定招聘人選。根據(jù)綜合成績，結(jié)合背景調(diào)查和體檢情況，由公司相關(guān)會(huì)議決定擬聘用人選。

7.公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.報(bào)到上崗。擬聘人員按規(guī)定時(shí)間，憑相關(guān)證明到紅星咨詢公司黨群工作部報(bào)到，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故未報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

四、聘期及薪資待遇

(一)此次通過招聘進(jìn)入公司的新員工：簽訂三年期勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》約定試用期為三個(gè)月。試用期滿后，考核合格者正式錄用;考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)新招聘員工薪資具體按照《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司薪酬制度》執(zhí)行。錄用人員轉(zhuǎn)正后享受相應(yīng)的福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 見附件

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