根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實(shí)施方案的通知》等文件精神，河池市2025年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員731人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

(五)年齡要求18周歲以上、30周歲以下的，為1994年2月12日至2007年2月12日期間出生。年齡要求18周歲以上、35周歲以下的，為1989年2月12日至2007年2月12日期間出生。年齡要求18周歲以上、40周歲以下的，為1984年2月12日至2007年2月12日期間出生。

沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

(六)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年2月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

(七)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考察稱職(合格)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。只能報(bào)考工作地所在縣(區(qū))的崗位，不得跨縣(區(qū))報(bào)考。

報(bào)考定向招聘“退役士官士兵”崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。生(兵)源地或戶籍須為河池市或報(bào)考崗位所在縣(區(qū))。

曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“退役士官士兵”已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(八)具備崗位要求的其他資格條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《河池市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》的專業(yè)目錄(附件2)。

(九)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位(主管部門)同意，可在面試資格審查時(shí)提供。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

7.按規(guī)定有且目前仍未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限(含試用期)要求的事業(yè)單位工作人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、信息發(fā)布

本次招聘公告、面試公告、擬聘人員公示等在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)查閱《崗位表》。

報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》所列咨詢電話聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2025年事業(yè)單位公開招聘專欄”鏈接“全國人事考試服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

3.填報(bào)要求。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(特別是涉及學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

2.審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依照本公告和《崗位表》資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需要寄送紙質(zhì)報(bào)考材料。市直單位的資格審查工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé);縣(區(qū))及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2023年公務(wù)員面試

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)，報(bào)考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，須將本人專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后，再進(jìn)行報(bào)名。

3.查詢審查情況。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間不定期登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2025年2月18日18:00以后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其它崗位。

4.特別提示。報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)

交費(fèi)時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。通過資格審查并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2025年2月26日前提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過的可減免考試費(fèi)。由于報(bào)名系統(tǒng)不支持在線申請(qǐng)減免考試費(fèi)，報(bào)考人員先行在報(bào)名系統(tǒng)在線交費(fèi)完成報(bào)名工作，再按招聘公告的要求申請(qǐng)減免考試費(fèi)。具體辦理流程可在河池人才網(wǎng)“河池市2025年事業(yè)單位公開招聘專欄”查詢。

(五)開考比例

市級(jí)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考?？h級(jí)及以下崗位、定向招聘崗位，招聘人數(shù)與通過資格審查且已交費(fèi)的人數(shù)未達(dá)1:3比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例但確需開考的崗位，有關(guān)單位須于2025年2月22日12:00前提出申請(qǐng)，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃;無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，接到資格審查單位通知后可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無需重新交費(fèi)。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已交納考試費(fèi)報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行登錄河池人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

1.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件3)。

2.考試類別。分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別考試。

3.考試方式。公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年3月29日。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

報(bào)考人員參加筆試須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試總成績

筆試總成績=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績

(四)筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

1.筆試成績查詢。2025年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線。由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線或有任一筆試科目缺考、違紀(jì)情形的，不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線在河池人才網(wǎng)公布。

五、面試

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市直招聘單位(主管部門)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容并親筆簽名。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查單位報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

面試資格審查時(shí)間：2025年6月中上旬，具體時(shí)間另行通知。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(三)面試資格復(fù)審

面試前，各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市直招聘單位(主管部門)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件(在面試資格審查時(shí)已提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件的，面試資格復(fù)審時(shí)不需重復(fù)提供)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等)，或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的，各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

通過面試資格復(fù)審的，由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。

面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

(四)實(shí)施面試

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試由河池市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加由招聘單位(主管部門)自行組織實(shí)施的實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試。

2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

3.面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考察人選。

采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績×50%。

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

面試時(shí)間：2025年6月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

(五)綜合成績

綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的為確定人選;綜合成績、面試總成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)體檢

體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)考察

考察由招聘單位(主管部門)或承擔(dān)聘用考察工作的單位(部門)進(jìn)行?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

七、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

浙江事業(yè)單位考試

(三)各縣(區(qū))、招聘單位(主管部門)應(yīng)通知聘用人員在備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，自動(dòng)放棄或逾期未報(bào)到上班的，取消聘用資格。2025年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(四)事業(yè)單位須與公開招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中予以明確。

八、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(五)聯(lián)系方式：

報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位(詳見《崗位表》)

報(bào)考政策咨詢電話：河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810

報(bào)考技術(shù)咨詢電話：河池市人事培訓(xùn)考試中心0778-2303185

附件1.河池市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

附件3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版).pdf

河池市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月8日