一、公開(kāi)招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、公開(kāi)招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

(四)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)

(五)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限(含特崗教師)或有其他限制性規(guī)定的;

6.有吸毒史的人員;

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè)，招聘計(jì)劃2名，具體招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)附件1，其中：

(一)具有公證員執(zhí)業(yè)證且執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年以上;

(二)本科及以上學(xué)歷;

(三)35周歲及以下(1988年12月31日以后出生);

(四)招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷和工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間至2024年12月31日止;

(五)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

四、公開(kāi)招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格初審

國(guó)企招考

1.報(bào)名時(shí)間

2025年1月13日至2025年1月17日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，招聘考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為懷化市人事考試網(wǎng)。報(bào)名地址：懷化市鶴城區(qū)市民服務(wù)中心A棟16樓1619室(懷化市司法局政治部)。

3.報(bào)名需要準(zhǔn)備的材料如下：

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，需手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效身份證;

(3)本科及以上學(xué)歷證書(shū);

(6)公證員執(zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等;

(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

4.資格初審

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員將以電話及短信的形式通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

5.開(kāi)考比例

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定，崗位若達(dá)不到比例，經(jīng)招考專(zhuān)班研究并報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。

(三)考試

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī))，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等，總分100分。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

筆試成績(jī)從高到低按1：2的人員比例參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力等，總分100分。

所有崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趹鸦耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)證書(shū))及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。

事業(yè)單位考試

因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名確定)，按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

有體檢或考核不合格者以及放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

五、公示

招聘單位及主管部門(mén)集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律

(二)嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

(四)本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化市司法局政治部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)。

咨詢(xún)電話：0745-2721873(懷化市司法局政治部)

舉報(bào)電話：0745-2756185(懷化市司法局機(jī)關(guān)紀(jì)委)