為加快國(guó)家教育創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程，根據(jù)《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三亞市引進(jìn)“銀發(fā)精英”教育人才工作實(shí)施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號(hào)）精神，進(jìn)一步增強(qiáng)人才引進(jìn)力度，提高教研教改水平，為我區(qū)教研隊(duì)伍培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的專(zhuān)業(yè)人才。我區(qū)教育系統(tǒng)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”教育顧問(wèn)（教研員），現(xiàn)結(jié)合我區(qū)教研工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我區(qū)教研隊(duì)伍建設(shè)提供人才保障。

二、招聘崗位

面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”3名，具體崗位為：初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)教研員各1名、指導(dǎo)集團(tuán)化辦學(xué)教育顧問(wèn)1名。其中2名（初中數(shù)學(xué)與初中英語(yǔ)教研員）在區(qū)教培中心任職，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)研究與指導(dǎo)；集團(tuán)化辦學(xué)教育顧問(wèn)在局機(jī)關(guān)任職，指導(dǎo)集團(tuán)化辦學(xué)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。聘用的“銀發(fā)精英”教育顧問(wèn)（教研員）為事業(yè)單位非在編人員，具體崗位信息請(qǐng)查看《三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”崗位需求表》（詳見(jiàn)附件1）。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，并于2024年10月底前完成正式退休的辦理手續(xù)，不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形；

2.有多年一線(xiàn)教育教學(xué)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，威望較高，教育教學(xué)研究成果得到社會(huì)認(rèn)可，在一定范圍內(nèi)得到有效推廣；

3.本科及以上學(xué)歷，具備與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和副高級(jí)教師（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格；

4.應(yīng)聘集團(tuán)化辦學(xué)教育顧問(wèn)，必須要有主持和指導(dǎo)區(qū)縣級(jí)開(kāi)展教育集團(tuán)化辦學(xué)工作5年以上實(shí)踐經(jīng)歷，并在本省市或區(qū)縣獲得顯著成果；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)，原則上男性年齡不超過(guò)65周歲，女性年齡不超過(guò)60周歲，緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

（二）除以上基本條件外，滿(mǎn)足以下1、2、3項(xiàng)其中的一項(xiàng)或多項(xiàng)條件者可優(yōu)先特聘錄用：

1.全國(guó)教書(shū)育人楷模、全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀中小學(xué)班主任、全國(guó)中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國(guó)中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者、獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼證書(shū)的教師、全國(guó)知名中小學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人等；

人事考試

2.獲得省級(jí)以上教育行政主管部門(mén)授予的“特級(jí)教師”稱(chēng)號(hào)或具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格者；

3.近十年內(nèi)榮獲省級(jí)中小學(xué)十佳校長(zhǎng)、省級(jí)中小學(xué)十佳班主任、省級(jí)模范教師、省級(jí)優(yōu)秀教師等。

（三）其他。本次招聘的均為“銀發(fā)精英”退休人員，引進(jìn)后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日期止。

事業(yè)單位面試

（四）不得報(bào)考情形

1.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；

2.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的；

3.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

四、聘用程序

（一）人才招募

通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站、“吉陽(yáng)教育”微信公眾號(hào)等宣傳渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告，后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在“吉陽(yáng)教育”微信公眾號(hào)公示（布）。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名鏈接：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7210。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日9:00至12月6日17:00，節(jié)假日正常報(bào)名。

4.報(bào)名要求：

每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(社?？?參加考試。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需上傳以下材料，要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）《三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)下載填寫(xiě)粘貼照片并簽名后，上傳圖片）；

（2）本人有效身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

（3）本人近期彩色免冠證件照；

（4）學(xué)歷證書(shū)；

（5）；

（6）職稱(chēng)證書(shū)；

（7）工作經(jīng)歷證明；

（8）退休證明；

（9）榮譽(yù)證書(shū)；

（10）崗位所需的其他證書(shū)和材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（二）審查和面試

資格審查：區(qū)教育局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘“銀發(fā)精英”的教育人才進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者滿(mǎn)足招聘資格條件，即可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：區(qū)教育局從專(zhuān)家?guī)斐槿∠鄳?yīng)崗位的專(zhuān)家成立面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員組織面試，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，依據(jù)“四舍五入”法，面試成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員按分?jǐn)?shù)從高到低聘用。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)（考核小組成員由2名專(zhuān)家代表和3名用人單位代表組成）。

吉林事業(yè)單位考試

對(duì)擬聘用的人員在吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站和“吉陽(yáng)教育”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢醫(yī)院為三甲醫(yī)院。如擬聘用人員體檢不合格，則從符合條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行補(bǔ)錄并組織體檢。引進(jìn)人才應(yīng)聘時(shí)應(yīng)保證所提交的信息資料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（三）簽訂勞務(wù)合同

區(qū)教育局與確定聘用的“銀發(fā)精英”教育人才簽訂勞務(wù)合同，實(shí)行一年一簽。崗位職責(zé)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)依照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作內(nèi)容

聘用到的“銀發(fā)精英”教育人才必須滿(mǎn)足一年及以上全職工作的要求（其中試用期1個(gè)月），無(wú)正當(dāng)理由，不得隨意變更。

主要工作內(nèi)容：

（一）引進(jìn)先進(jìn)教育理念和管理方法，協(xié)助區(qū)屬學(xué)校建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序，優(yōu)化學(xué)校的育人環(huán)境，推動(dòng)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高。

（二）根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況安排工作，以師徒結(jié)對(duì)方式指導(dǎo)青年教師，參加并指導(dǎo)學(xué)校的教研和集體備課活動(dòng)，并通過(guò)集體備課、舉辦講座、開(kāi)設(shè)公開(kāi)課等多種形式，幫助我區(qū)教師提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力。

（三）結(jié)合實(shí)際，提出有效的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。

（四）在區(qū)教育局和區(qū)教培中心的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展教研培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)或定點(diǎn)幫扶工作。

（五）根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，指導(dǎo)開(kāi)展教育集團(tuán)化辦學(xué)工作。

六、福利待遇

（一）工資待遇參照《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三亞市引進(jìn)“銀發(fā)精英”教育人才工作實(shí)施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號(hào)）執(zhí)行，正高級(jí)職稱(chēng)12000元/月（試用期11000元/月）；副高級(jí)職稱(chēng)10000元/月（試用期9000元/月）。

（二）以貨幣形式享受住房補(bǔ)貼：

1.正高級(jí)職稱(chēng)，享受住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月；

2.副高級(jí)職稱(chēng)，享受住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

（三）市內(nèi)交通、工作誤餐等方面執(zhí)行本地政策，異地就醫(yī)結(jié)算按人社部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員連續(xù)服務(wù)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，夫妻雙方每年往返一次機(jī)票按經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

（四）若今后海南省或三亞市新出臺(tái)此類(lèi)“銀發(fā)精英”退休教育人才引進(jìn)項(xiàng)目的工資待遇高于本方案工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按照就高原則實(shí)行。

（五）用人單位要為“銀發(fā)精英”教育人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，建立規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任及其他需要約定的事項(xiàng)，鼓勵(lì)用人單位結(jié)合實(shí)際為“銀發(fā)精英”人才購(gòu)買(mǎi)意外傷害等保險(xiǎn)，充分保障“銀發(fā)精英”教育人才在服務(wù)期間的合法權(quán)益。

七、考核監(jiān)督

（一）“銀發(fā)精英”教育人才的人事關(guān)系、檔案、戶(hù)籍、社保等關(guān)系保留在原單位，我區(qū)對(duì)當(dāng)?shù)厝耸?、教育行政部門(mén)評(píng)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可。

（二）“銀發(fā)精英”教育人才在我區(qū)教育系統(tǒng)工作期間需服從日?？记诠芾砑跋嚓P(guān)工作量化考核制度，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，服從管理，遵守職業(yè)道德規(guī)范和校紀(jì)校規(guī)，盡職盡責(zé)，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作，充分利用先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助我區(qū)教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)的要嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)我區(qū)教育行政主管部門(mén)審定后予以解聘，列入不良信用記錄，其工作經(jīng)歷不予認(rèn)可。

（四）個(gè)人身體原因不能堅(jiān)持工作或連續(xù)請(qǐng)假兩天（含）以上的，需經(jīng)我區(qū)教育行政主管部門(mén)同意，嚴(yán)禁頂替、掛名等弄虛作假行為，若當(dāng)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)5個(gè)工作日（含），將扣除相應(yīng)工資，計(jì)算方法：扣除工資=日均工資*當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)，其中日均工資按每月工作22天計(jì)算。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0898-36609468

監(jiān)督電話(huà)：0898-88713253

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0898-36609469

咨詢(xún)時(shí)間：09:00-12:00，15:00-18:00，周末及節(jié)假日休息

附件：

1.三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”崗位需求表

2.三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國(guó)公開(kāi)招聘“銀發(fā)精英”報(bào)名登記表