按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，為貫徹落實(shí)《市委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要》（2024年第2號(hào)）精神，做好仙桃市隨軍未就業(yè)家屬安置工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及招聘計(jì)劃（3人）

本次公開(kāi)招聘單位為市汽車(chē)客運(yùn)總站1人、市社會(huì)救助局1人、市環(huán)境衛(wèi)生管理局1人。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：經(jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)的駐仙部隊(duì)隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件：

1．年齡40周歲及以下（1983年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有以下情形之一的不得報(bào)考

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名方式與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日－－8月20日，每天上午8：30－－11：30、下午2：30－－5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)及資格審查：報(bào)名對(duì)象到市人武部政工科報(bào)名并進(jìn)行資格審查，市人武部初審后將初審結(jié)果及符合條件人員花名冊(cè)報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。

（二）報(bào)考的相關(guān)要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《仙桃市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份，其本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類證書(shū)原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

事業(yè)單位成績(jī)查詢

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員由市人武部政工科通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

全國(guó)公務(wù)員考試

1．筆試科目：考試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分?？荚嚦煽?jī)及名次在考試后一周內(nèi)發(fā)布。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3．筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)考試錄用專欄發(fā)布（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1．面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

2．面試入圍比例。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)考試錄用專欄公布調(diào)整情況。

3．面試前在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)考試錄用專欄發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4．面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、成績(jī)權(quán)重

（一）筆試、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40％、60％計(jì)入總成績(jī)。

（二）考生成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算過(guò)程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

（一）體檢

1、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（二）考察

考察工作由人社部門(mén)組織用人單位進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，招聘單位可按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

報(bào)名聯(lián)系電話：15271147599

招聘政策咨詢電話：0728－3323315

附件：

1、仙桃市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2、誠(chéng)信承諾書(shū)

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

2024年8月15日

附件：附件1：仙桃市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件：附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc