新余市屬文化傳媒旅游集團有限責任公司(簡稱：市傳媒旅游集團)于2023年7月組建成立，注冊資本伍仟萬元。業(yè)務板塊涵蓋形象宣傳、廣告會展、報紙發(fā)行、策劃推廣、演藝慶典、投資運營、電子商務、數字經濟、出版印刷、文化創(chuàng)意、教育培訓、影視劇制作、數字技術服務、文旅交流、旅游營銷、旅游商務以及文創(chuàng)研發(fā)等多元化領域。市傳媒旅游集團始終堅持正確的輿論導向，以推動經濟發(fā)展為中心，不斷加強對外合作，激活內部機制，通過整合資源、聚焦主業(yè)，優(yōu)化國有資本配置，發(fā)揮國有資本引導作用，進行跨媒體、跨地域拓展，參與城市智慧建設，構建完整傳媒旅游產業(yè)鏈，必將在多個領域展現卓越實力。

因業(yè)務發(fā)展需要，現委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對外公開招聘媒體視頻制作2名、媒體策劃設計3名、媒體運營2名、新聞采編3名，相關事項公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

廣西事業(yè)單位考試

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位及其職責、要求

(一)媒體視頻制作(2人)

崗位職責：

1.獨立完成公司安排的視頻制作任務，包括前期策劃、拍攝、后期剪輯和特效處理;優(yōu)化視頻制作流程，提高制作效率和質量;

2.負責視頻內容的創(chuàng)意構思和視覺設計，確保視頻內容符合品牌形象和宣傳目標;

3.熟練使用專業(yè)視頻編輯軟件;

4.協(xié)助其他部門完成相關視頻素材的收集和整理工作;

任職要求：

1.年齡30周歲及以下(1994年8月31日后出生，含1994年8月31日)，本科及以上學歷，影視制作、廣播電視編導等相關專業(yè);

2.具有1年以上視頻制作經驗;

3.熟練掌握視頻編輯和特效制作軟件，具備較高的審美能力和創(chuàng)意水平;

4.對視頻制作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

5.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

(二)媒體策劃設計(3人)

崗位職責：

1.負責公司媒體平臺的視覺設計和內容策劃;

2.獨立完成公司品牌活動的策劃和執(zhí)行，提供創(chuàng)意設計和視覺支持;

3.跟蹤和分析媒體平臺的數據，優(yōu)化設計和策劃方案;

4.協(xié)助其他部門完成相關設計和策劃任務。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下(1984年8月31日后出生,含1984年8月31日)，大專及以上學歷，具有2年以上媒體策劃設計經驗;

2.熟練掌握設計軟件和工具;

3.熟悉活動執(zhí)行的流程和細節(jié)，具備現場管理和應變能力;

4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(三)媒體運營(2人)

崗位職責：

1.負責公司媒體平臺的日常運營和維護工作，提高平臺的活躍度和用戶黏性;

2.制定媒體平臺的運營策略和推廣計劃，提高品牌知名度和用戶數量;

3.負責平臺內容的策劃、發(fā)布和更新，確保內容的質量和時效性;

4.跟蹤和分析平臺數據，優(yōu)化運營策略和推廣方案;

5.協(xié)助其他部門完成相關運營和推廣任務。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下(1989年8月31日后出生,含1989年8月31日)，大專及以上學歷;

2.具有媒體運營經驗，熟悉互聯網和新媒體的發(fā)展趨勢;

3.具備較強的策劃能力和執(zhí)行能力，能夠獨立完成運營和推廣任務;

4.對數據敏感，具備良好的數據分析和解讀能力;

5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(四)新聞采編崗位(3人)

崗位職責：

1.負責新聞事件跟蹤報道，提供新聞選題，并進行全媒體新聞策劃、采寫和編輯;

2.獨立完成新聞寫作，能夠準確、生動地撰寫新聞報道，傳達新聞信息;

3.獨立完成新聞視頻的拍攝、制作和剪輯工作，確保視頻內容的質量和傳播效果;

4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

任職要求：

1.年齡30周歲及以下(1994年8月31日后出生,含1994年8月31日)，全日制本科及以上學歷;

2.具備高度的新聞敏感度，能夠迅速捕捉社會熱點、突發(fā)事件及潛在新聞價值的信息;

3.具備扎實的文字功底和寫作能力，能夠準確、生動地撰寫新聞報道，傳達新聞信息;

4.了解并掌握新聞攝影、攝像技術，能夠獨立完成新聞圖片的拍攝和視頻素材的采集;

5.有相關工作經驗者優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個月，試用期工資3500元/月，無其他福利，轉正后繳納“五險一金”。

四、招聘程序

(一)報名時間、聯系方式

報名時間：2024年8月28日至9月1日

聯系方式：13879005490 溫女士

聯系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室

電子郵箱：3615369787@qq.com

(二)報名方式

網絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、職稱或資格證書等相關資料發(fā)送至上述電子郵箱,每人限報一個崗位。(4個崗位均需要提供3個成功案例)。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯系方式。

(三)資格審查

報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發(fā)現直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

青海事業(yè)單位考試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數與擬招聘人數比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數不足核減該崗位招聘人數。

(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關專業(yè)知識及崗位適應能力。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入闈面試。

(3)筆試時間及地點：待定(具體以準考證上時間為準)。

2.面試

(1)確定面試人員：根據筆試成績，從高分到低分按1︰3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試;

(2)面試內容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

(3)面試時間及地點：待定(具體以準考證上時間為準，如有變動另行通知)。

3.計分辦法

各崗位根據筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示

筆試、面試后在才智新余和市傳媒旅游集團公司公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期3個工作日。

(六)組織考察和體檢

對公示期間無反映，或有反映經查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內未到崗者，參照相關規(guī)定辦理。

(七)聘任

與集團子公司簽訂勞動合同，試用期3個月。在試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應聘資格。

(三)應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經發(fā)現，取消招聘資格。對觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

“掃碼下載應聘報名表”

江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

事業(yè)單位考試報名時間

2024年8月27日

應聘人員報名表.xls