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江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 新余事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2024-09-24

江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2019年9月30日,是由江西省華贛環(huán)境集團新余有限公司、江西省節(jié)能環(huán)保投資有限公司、新余市渝水區(qū)投控實業(yè)有限公司共同出資組建的省屬國有制企業(yè),注冊資本金3億元。

因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘需求

江蘇事業(yè)單位考試

技術(shù)人員

序號

部門名稱

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位類別

1

安全環(huán)保部

副經(jīng)理

1人

A

2

危廢事業(yè)部焚燒車間

焚燒工程師

1人

B

3

危廢事業(yè)部焚燒車間

焚燒班長

3人

C

4

危廢事業(yè)部物化車間

物化車間主任

1人

B

5

危廢事業(yè)部物化車間

物化工程師

1人

B

6

危廢事業(yè)部物化車間

物化班長

3人

C

7

危廢事業(yè)部物控車間

物控工程師

1人

B

8

危廢事業(yè)部物控車間

物控班長

2人

C

9

質(zhì)檢中心

IQC核準(zhǔn)工程師

1人

B

10

質(zhì)檢中心

IQC核準(zhǔn)技術(shù)員

2人

C

11

質(zhì)檢中心

實驗員

2人

C

12

市場營銷部

業(yè)務(wù)員

3人

C

13

銷售管理部

客服專員

1人

C

合計

22人

招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》(見附件)。

二、招聘程序

本次招聘按照應(yīng)聘報名、資格審查、綜合素質(zhì)及性格線上測試、甄選測試、綜合考察(背景調(diào)查)及體檢、擬錄用公示、聘用等程序進行。本次應(yīng)聘報名不設(shè)截止時間,招滿為止。

(一)應(yīng)聘報名

本次招聘可通過江投招聘系統(tǒng)或電子郵箱等形式線上報名。報考人員報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件,真實、準(zhǔn)確、有效地提供個人信息。

1.應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進入江投招聘系統(tǒng)進行注冊報名,并上傳相關(guān)資料作為附件??赏ㄟ^移動端或PC端報名,移動端報名鏈接分享至PC端后,可實現(xiàn)在PC端注冊報名。

2.電子郵箱:應(yīng)聘者將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱技能證書及其他資質(zhì)和獲獎證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)材料掃描件附在《應(yīng)聘報名表》后,最終形成一個word文檔,文檔文件名為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱”,發(fā)送至指定郵箱360598168@qq.com(聯(lián)系人:劉女士,聯(lián)系電話:19107900965)。郵件主題為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規(guī)范者不予受理。

(二)資格審查

資格審查將貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或存在弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘資格或錄取資格,后果由報考人員自行承擔(dān)。

(三)綜合素質(zhì)及性格線上測試

通過華贛環(huán)境集團線上測試平臺題庫完成線上測試。線上測試主要測查應(yīng)聘者的通用能力、情緒管理能力、性格、心理健康等方面。

(四)甄選考試

1.本次招聘中A類和B類崗位采取“筆試+面試”方式進行人員甄選;C類崗位采取直接面試方式進行人員甄選。

2.筆試為閉卷考試,總分100分,考核應(yīng)聘者專業(yè)知識、崗位技能和業(yè)務(wù)水平。面試采用結(jié)構(gòu)化與專業(yè)技術(shù)問答結(jié)合的方式,總分100分,主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表風(fēng)度、個人基本素質(zhì)、專業(yè)能力、求職動機、工作期望等。

3.筆、面試時間地點另行通知。未通過資格審查、筆面試未入圍人員不再另行通知。

事業(yè)單位筆試

(五)綜合考察(背景調(diào)查)及體檢

根據(jù)參加測試人員的筆試、面試成績按權(quán)重加權(quán)計算綜合成績,并對綜合成績由高到低進行排名,綜合成績出現(xiàn)并列的,按照筆試成績高低進行排名確定考察人選。

1.綜合考察(背景調(diào)查)

對考察人選進行多渠道考察,主要了解考察人選思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位匹配度等等情況。

2.體檢

入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一至指定醫(yī)院進行體檢,外地考生應(yīng)提供3個月內(nèi)健康體檢報告,體檢醫(yī)院以二級及以上公立醫(yī)院為主,入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項目主要有血檢(包含肝功能)、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等。根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。特殊崗位需進行職業(yè)病體檢。體檢費用由考生自理??忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

(六)擬錄用公示及確定錄用

對通過考察和體檢人員,經(jīng)會議審議確定后進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議,發(fā)出錄用通知,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職及相關(guān)手續(xù),依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制,試用期考核合格方可轉(zhuǎn)正。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他事項

1.應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供材料的真實性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格并終止勞動合同。

2.應(yīng)試人員如有咨詢事項,可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:00-17:00)撥打電話:19107900965。

3.工作地點:新余市良山鎮(zhèn)西山嶺。

附件1:《江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》

附件2:應(yīng)聘報名表

附件1-2.pdf

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