嘉峪關(guān)市城發(fā)集團有限公司成立于2023年12月1日，性質(zhì)為國有獨資企業(yè)，公司產(chǎn)業(yè)涵蓋股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施、文化旅游業(yè)務(wù)、住宿服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、建設(shè)工程設(shè)計、建設(shè)工程施工、認證服務(wù)、電影放映、自來水生產(chǎn)與供應(yīng)、餐飲服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等業(yè)務(wù)板塊?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘財務(wù)相關(guān)專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘3名財務(wù)相關(guān)專業(yè)工作人員。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，品行端正，認同城發(fā)集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具備較強的語言表達能力和良好的溝通能力；

4.身體健康，符合崗位工作對身體條件的要求；

5.中共黨員或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（二）崗位條件：

1.招聘2024年應(yīng)往屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校本科生（“211”及以上院校）或碩士研究生及以上學(xué)歷；會計學(xué)、會計、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷人員年齡在25周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可適當放寬至30周歲；具備財務(wù)管理、資金運作、會計學(xué)等知識；熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；具備資金規(guī)劃和調(diào)配能力，能夠有效監(jiān)控資金流動，提高資金使用效率；具有較強的風(fēng)險防范意識，確保資金安全。

2.招聘成熟型人才：具有全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，5年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗；會計學(xué)、會計、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的相關(guān)領(lǐng)域理論知識、較強的業(yè)務(wù)管理和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有效監(jiān)控資金流動，提高資金使用效率；年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀緊缺的年齡可適當放寬至38周歲。

（三）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；

2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.行政事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察錄用和公示等程序，擇優(yōu)招聘。

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（一）報名

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名資料投遞至郵箱：JYGCFJT@163.com。

2.報名提交資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信報告、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、技能證書、原單位同意報名文件等相關(guān)資料電子掃描件，附件《應(yīng)聘報名表》及《誠信承諾書》，派出所開具無違法犯罪記錄證明，中國人民銀行開具征信證明。應(yīng)聘者將上述電子掃描件壓縮成文件夾并命名為“專業(yè)+姓名”發(fā)送至郵箱。

3.報名時間：投遞日期2024年9月1日至9月17日18:00，逾期不再接受報名。

（二）資格審查

報名結(jié)束后對報名人員進行資格預(yù)審，資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員須持報名提交資料的原件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：筆試采取閉卷形式，考試范圍為招聘崗位所需的專業(yè)知識，試題委托第三方命題機構(gòu)負責(zé)命制。筆試開考比例原則上按參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3:1確定，不足3:1的，按照規(guī)定劃定60分為筆試成績最低控制線。筆試成績通過嘉峪關(guān)城發(fā)集團有限公司微信公眾號向社會公布。

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2.面試：筆試成績公布后，按筆試成績由高到低的順序，按參加人數(shù)和招聘崗位人數(shù)的3:1確定面試人員，如最后一名筆試成績相同的，可一并入圍面試。面試人選達不到3:1的，以達到筆試成績最低控制線（60分）為準入圍面試，其他因放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合測評應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識、發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成績現(xiàn)場公布，考生簽字確認。

3.綜合成績確定。本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

各項成績均保留至小數(shù)點后兩位，有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無綜合成績。綜合成績相同時，筆試成績高者排名為先，筆試成績也相同時，采用加試面試確定排名先后。綜合成績在集團公司公眾號上進行公布。

（四）體檢。根據(jù)綜合成績從高到低的順序按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢費用自理；統(tǒng)一組織參加體檢，體檢參照《公務(wù)員體檢通用標準》文件執(zhí)行。

（五）考察。體檢合格者確定為考察人選。通過征詢應(yīng)聘人員戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考察，考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

（六）公示及聘用（時間另行通知）。根據(jù)測評和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在集團公司公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并納入公司正式員工管理。招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

此次招聘人員納入集團公司正式員工管理，入職前須與原單位解除聘用關(guān)系，并按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動合同，公司繳納各項社會保險，通過試用期轉(zhuǎn)正后，享受公司住房公積金、企業(yè)年金及各類福利待遇。薪酬待遇按照嘉峪關(guān)市城發(fā)集團有限公司薪酬體系核定。

五、監(jiān)督檢查

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行工作程序、紀律、工作制度和保密規(guī)定，保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度。

六、其他事項

（一）資格復(fù)審、筆試及面試的時間及地點都將由工作人員電話另行通知，請應(yīng)聘者保持所留電話暢通。

（二）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，并按公開招聘有關(guān)規(guī)定處理。

（三）如體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按照綜合成績從高到低順序，依次等額遞補應(yīng)聘人員，遞補最多不超過2次。無遞補對象的，公司擇機再次啟動相應(yīng)崗位的招聘工作。

嘉峪關(guān)市城發(fā)集團有限公司

2024年8月30日

附件1：嘉峪關(guān)市城發(fā)集團有限公司應(yīng)聘報名表.doc

上海公務(wù)員

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附件2：應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc