因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘網(wǎng)格員，具體信息公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)人員。報(bào)考者須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(二)招聘崗位及條件

網(wǎng)格員2名(委托勞務(wù)派遣公司派遣)。

以上崗位需符合以下基本要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守我國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

4.35周歲及以下(1988年12月31日后出生);

5.大專及以上學(xué)歷;

6.心理素質(zhì)較好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉常用辦公軟件;

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有較好的應(yīng)急處置能力，吃苦耐勞(有緊急情況需加班)。

(三)有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受到刑事處罰的，或曾構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰未滿5年的，或曾因違反治安管理處罰法受到行政拘留處罰的;

2.受行政開除處分未滿5年或正在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)及因違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

國(guó)企招考

4.參加各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)等招考招聘被認(rèn)定有作弊等行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的;

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不予聘用的其他情形;

8.不符合報(bào)名條件的。

二、招錄程序

1.報(bào)名及資格審查;

2.筆試;

3.面試;

4.現(xiàn)場(chǎng)考察;

5.體檢及考察;

6.遞補(bǔ);

7.公示及聘用。

三、報(bào)名材料清單

1.報(bào)名表,要求手寫簽名后發(fā)送掃描件及WORD文檔(見附件1，表格上附上電子相片);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證);

4.學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告掃描件;(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證);

5.身份證正反面掃描件(有效期內(nèi));

6.戶口本掃描件(戶主頁(yè)+同一本戶口本上所有成員);

2022年公務(wù)員

7.無(wú)違法犯罪記錄證明電子掃描件(由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具，可于面試前提交);

8.無(wú)違法犯罪記錄承諾書(附件2，A4紙打印后手寫);

9.中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告;

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方法：

本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，共2項(xiàng)報(bào)名程序，包括填報(bào)線上報(bào)名鏈接及發(fā)送報(bào)名資料至郵箱。兩項(xiàng)均完成，視為報(bào)名有效。

僅填報(bào)線上報(bào)名鏈接或僅發(fā)送郵箱，視為資料不全，不予通知筆試。

機(jī)關(guān)單位

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日9:00至2024年12月18日18:00。

3.報(bào)名鏈接：

微信掃描附件3二維碼或登錄網(wǎng)址：https://docs.qq.com/form/page/DVmFEY0xud2VCUFJh

4.報(bào)名資料郵箱投遞：

考生需填寫Word電子檔《報(bào)名表》(須附一寸免冠電子照)及相關(guān)紙質(zhì)材料通過(guò)掃描PDF文件格式后進(jìn)行打包壓縮，總存儲(chǔ)大小限制在8MB內(nèi)。PDF單個(gè)文件命名規(guī)則：材料名+姓名，例：身份證+XXX;所有材料打包壓縮，壓縮包命名規(guī)則：姓名+報(bào)考崗位，例：張三+網(wǎng)格員，發(fā)送到指定工作郵箱。網(wǎng)上報(bào)名聯(lián)系人：曾工，聯(lián)系電話：0755-27716492，報(bào)名郵箱：sgwgzx@baoan.gov.cn。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，符合崗位條件的進(jìn)入筆試。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容綜合能力測(cè)試，由客觀題和主觀題組成，主要內(nèi)容涉及基本政治素養(yǎng)、社區(qū)基層工作實(shí)務(wù)、常識(shí)、網(wǎng)格員日?；緲I(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)。

(二)筆試時(shí)間及形式另行通知。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5確定入圍面試人員。

(一)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間另行通知。

(二)面試組織：具體形式及地點(diǎn)等另行通知。不按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

七、現(xiàn)場(chǎng)考察

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低研究確定入圍人員名單。若同一崗位報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、選擇題成績(jī)高低順序確定名次。所有成績(jī)均相同者，重新組織面試加試確定名次。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

入圍人員通過(guò)跟隨現(xiàn)任網(wǎng)格員實(shí)地走訪，在一線中深刻認(rèn)識(shí)崗位。主要考察考勤紀(jì)律、規(guī)章制度等遵守情況，以及工作態(tài)度、工作能力等方面。

遼寧公務(wù)員

(一)考察時(shí)間：2～3天，具體時(shí)間另行通知。

(二)考察組織：具體形式及地點(diǎn)等另行通知。不按時(shí)參加考察的或未完整完成現(xiàn)場(chǎng)考察的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)考察結(jié)束后，無(wú)嚴(yán)重違反規(guī)章制度且無(wú)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題人員進(jìn)入體檢及考察?，F(xiàn)場(chǎng)考察期間，中途放棄或缺席的，一律不進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

八、體檢及考察

入圍人員須在規(guī)定時(shí)間自行到深圳市內(nèi)具有資質(zhì)的三甲醫(yī)院參加體檢，體檢時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

通過(guò)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等核心要素，明確把忠誠(chéng)黨和人民、具有堅(jiān)定信念、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察的主要內(nèi)容，包括年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格條件

及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的，取消聘用資格。

九、遞補(bǔ)

因擬聘用人員體檢不合格、考察不合格、放棄聘用等情形導(dǎo)致招聘崗位招聘人數(shù)不滿的，在本崗位參加面試考生中，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。

十、公示與聘用

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢、考察合格人員在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。新聘人員不接受組織安排、不服從分配的視為本人自動(dòng)放棄聘用資格，不予聘用。所聘人員的薪酬待遇及晉升按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體按招聘崗位對(duì)應(yīng)的職級(jí)和學(xué)歷等確定。

十一、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名過(guò)程中，考生可選擇是否同意納入“備選庫(kù)”，“備選庫(kù)”有效期為半年或下一次公開招聘前，以先到時(shí)間為準(zhǔn)。凡同意納入的，將在通過(guò)筆試入圍面試環(huán)節(jié)但未被聘用時(shí)進(jìn)入“備選庫(kù)”。當(dāng)有效期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按照招聘有關(guān)程序從“備選庫(kù)”中擇優(yōu)補(bǔ)錄，無(wú)需再次筆試。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合資格條件的，招考單位均可以取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等不正當(dāng)手段騙取考試或聘用資格的、考試考察過(guò)程中存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為的報(bào)考人員，將按照違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(三)本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理手續(xù)的，將不予保留聘用資格。

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