一、公司簡(jiǎn)介

漢陰縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司于2022年11月1日成立，由原漢陰縣鄉(xiāng)村開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司改組而成，整合農(nóng)村供水、移民搬遷、創(chuàng)智人力資源3個(gè)公司作為一級(jí)全資子公司，同時(shí)在10個(gè)鎮(zhèn)、村分別成立一家控股子公司，下設(shè)13家子公司，是一家集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的綜合性縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有鄉(xiāng)村資產(chǎn)管護(hù)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售、人力資源服務(wù)、新能源領(lǐng)域投資等。集團(tuán)公司緊緊圍繞“5775”發(fā)展戰(zhàn)略和錦繡漢陰建設(shè)目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、穩(wěn)崗就業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)“四大領(lǐng)域”為重點(diǎn)，以做強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新能源領(lǐng)域投資、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人力資源服務(wù)、鄉(xiāng)村資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)“五大板塊”為方向，以“國(guó)企帶鎮(zhèn)村”發(fā)展模式為載體，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)營(yíng)合作，有效盤(pán)活鄉(xiāng)村資源資產(chǎn)、健全完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、培育壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、加快推動(dòng)農(nóng)旅融合發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、村集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民持續(xù)增收的“多贏”目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興注入新的動(dòng)能。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合部負(fù)責(zé)人1名

農(nóng)業(yè)技術(shù)員1名

會(huì)計(jì)1名

三、崗位職責(zé)與任職要求

(一)綜合部負(fù)責(zé)人

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.崗位職責(zé)

(1)全面落實(shí)支部會(huì)、董事會(huì)等確定的發(fā)展戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展行政管理工作。

(2)負(fù)責(zé)貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;督辦和檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)情況。

(3)‌組織安排各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作，并貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)活動(dòng)的的組織策劃及籌備工作。

(5)制定企業(yè)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類(lèi)工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)、講話稿起草工作。

2.任職要求

(1)有服務(wù)“三農(nóng)”的決心和信心，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，具備與崗位匹配的能力和素質(zhì)。

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25至45周歲，行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企事業(yè)單位同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

(3)具備較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉新媒體宣傳運(yùn)用。

(4)具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力和抗壓能力。

(二)農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)工作，監(jiān)控和防治農(nóng)田病蟲(chóng)害，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及檢查。

(2)對(duì)農(nóng)業(yè)基地中的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo)方案。

(3)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基地的建設(shè)規(guī)劃、品種選擇及種植、日常管理養(yǎng)護(hù)。

(4)負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并積極組織實(shí)施。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

國(guó)企招考

2.任職要求

(1)有服務(wù)“三農(nóng)”的決心和信心，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，具備與崗位匹配的能力和素質(zhì)。

(2)農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)獼猴桃產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

(三)會(huì)計(jì)

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，定期對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行核對(duì)，應(yīng)收應(yīng)付款的清算等工作。

2.任職要求

(1)有服務(wù)“三農(nóng)”的決心和信心，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，具備與崗位匹配的能力和素質(zhì)。

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡22至40周歲，持有會(huì)計(jì)從業(yè)合格證書(shū)或會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū);能獨(dú)立進(jìn)行公司日常賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件等;有財(cái)務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)、一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)或資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘報(bào)名時(shí)間為2024年11月19日至11月24日，在漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、漢陰縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)及漢陰縣創(chuàng)智人力資源公司微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：441490224@qq.com

應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家承認(rèn)的電子版學(xué)歷證明、身份證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等(電子版資料發(fā)郵箱，以電子版形式作為附件，郵件備注“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣)，資料不全者報(bào)名不予通過(guò)。

(三)資格審查與綜合考評(píng)

1.資格審查

由集團(tuán)公司人力資源部對(duì)收集的電子版人員簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家承認(rèn)的電子版學(xué)歷證明、身份證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等進(jìn)行審查，確定是否符合崗位要求。

2.綜合考評(píng)

由集團(tuán)公司人力資源部組織對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考評(píng)。

(四)體檢、公示與錄用

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)排名情況確定擬聘用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，須到二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(費(fèi)用自理)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后確定擬聘用人員進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)無(wú)異議后錄用。

五、薪酬福利待遇

(一)以上崗位試用期為2-3個(gè)月，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保。

(二)薪酬福利按集團(tuán)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，工會(huì)福利、防暑降溫費(fèi)和取暖費(fèi)等按縣級(jí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作時(shí)間及節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

(一)應(yīng)聘人員凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(二)本公告未盡事由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(三)集團(tuán)公司地址：漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)后街4號(hào)

聯(lián)系電話：0915-5211134 19916121500 謝老師

0915-5219616 13379453979吳老師

漢陰縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司

2024年11月18日