廣西廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣投智慧服務(wù)集團(tuán)”)，是廣西首家“世界500強(qiáng)”企業(yè)廣西投資集團(tuán)有限公司旗下控股二級(jí)企業(yè)，由廣西投資集團(tuán)、招商局積余產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)股份有限公司、廣西廣投孵化投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)、廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司四家主體共同出資組建，是廣投集團(tuán)旗下控股子公司和專業(yè)開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，于2021年11月18日在廣西南寧成立，注冊(cè)資本2000萬元人民幣。

廣投智慧服務(wù)集團(tuán)貫徹落實(shí)廣投集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、金融為保障、投資為引領(lǐng)”的協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)踐“沃土云林”商業(yè)模式，致力于發(fā)展全業(yè)態(tài)管理，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系，管理業(yè)態(tài)包括城市服務(wù)、住宅服務(wù)、非住宅服務(wù)等三大業(yè)態(tài)。服務(wù)內(nèi)容圍繞“1+N”模式提供物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)和各類增值服務(wù)，包括物業(yè)服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目前期咨詢服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目交付后評(píng)估分析服務(wù)、專業(yè)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)、綠化保潔服務(wù)等，以及資產(chǎn)管理、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、餐飲服務(wù)、人力資源、文化傳媒等增值服務(wù)。截至目前，合同額超10億元，在管面積達(dá)1000萬平方米。

廣投智慧服務(wù)集團(tuán)秉持“百年誠(chéng)信、至臻服務(wù)、善積余慶、智慧未來”品牌理念，“市場(chǎng)化、專業(yè)化、數(shù)字化、金融化、生態(tài)化”創(chuàng)新理念，“智慧Smart、真誠(chéng)Sincere、奮斗Strive、陽光Sunny、服務(wù)Service”5S標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念，編制《世界500強(qiáng)企業(yè)一流后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系》，助力廣西現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，致力于打造成為中國(guó)領(lǐng)先的大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商。

廣投智慧服務(wù)集團(tuán)建立了一整套對(duì)標(biāo)世界500強(qiáng)的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理等體系，按照“智慧+服務(wù)”加快服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)行規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、智慧化運(yùn)營(yíng)，連續(xù)入選2022、2023年“廣西物業(yè)服務(wù)力TOP20”“廣西物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力TOP20”“2022年廣西公眾物業(yè)服務(wù)力TOP3”，成為廣西本土新崛起的物業(yè)行業(yè)規(guī)模和品質(zhì)示范企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)及社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀有志之士加入!

一、招聘崗位及職數(shù)

事業(yè)單位考試內(nèi)容

上述崗位中本部職能部門負(fù)責(zé)人、工程分公司負(fù)責(zé)人崗位根據(jù)候選人選聘情況、履歷條件、管理能力、綜合素養(yǎng)等要素視情況明確正/副職級(jí)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，自覺踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員還必須具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。

6.認(rèn)同廣投集團(tuán)及廣投智慧服務(wù)集團(tuán)企業(yè)文化，具有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏價(jià)值觀;品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)任職條件

在滿足基本條件的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合崗位要求的任職條件，具體任職條件詳見《中層管理崗位社會(huì)招聘任職資格條件匯總表》(附件1)。

(三)廣投系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺(tái)應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下報(bào)名條件

1.與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并且試用期或見習(xí)期已滿;

河北事業(yè)單位考試

2.在所在企業(yè)工作累計(jì)滿2年及以上;

3.近三年個(gè)人年度績(jī)效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”的情況;

4.應(yīng)聘報(bào)名前應(yīng)征得所在企業(yè)同意。

(四)下列人員不得參加應(yīng)聘

1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司管理規(guī)定的，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為，或被追究刑事責(zé)任的;

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

3.受黨紀(jì)處分影響期未滿的或受政紀(jì)處分尚未解除的;

4.曾被開除公職的;

5.不符合廣投智慧服務(wù)集團(tuán)任職回避/公務(wù)回避制度規(guī)定的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘按照：發(fā)布招聘公告—應(yīng)聘報(bào)名—資格審查—綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(筆試→第三方測(cè)評(píng)→面試)—確定考察對(duì)象—深入考察(或背景調(diào)查)—任職前公示—正式聘用環(huán)節(jié)推進(jìn)，由廣投智慧服務(wù)集團(tuán)根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果擇優(yōu)錄用。

四、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，薪酬按照廣投智慧服務(wù)集團(tuán)薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司將提供公平公正的晉升通道及定制化人才培養(yǎng)方案。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名方式

筆試公告

1.本次招聘采取網(wǎng)上投遞的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，恕不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞。

2.應(yīng)聘者可登錄廣投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)，點(diǎn)擊“廣納英才”頁面，進(jìn)入“社會(huì)招聘”專欄，找到相應(yīng)崗位，對(duì)照應(yīng)聘條件，完成簡(jiǎn)歷投遞。

3.應(yīng)聘者也可下載《廣西廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)并填寫相關(guān)信息，將應(yīng)聘者本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料掃描件以圖片形式插入到報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，并以電子郵件的形式將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱chenxinyue@gig.cn，郵件主題為“XX公司+姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送郵件請(qǐng)務(wù)必設(shè)置郵件回執(zhí)功能。掃描下方二維碼獲取崗位職責(zé)及任職資格、報(bào)名表。

(二)報(bào)名截止時(shí)間

2024年12月18日18:00前

(視簡(jiǎn)歷投遞情況延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過1個(gè)月，廣投智慧服務(wù)集團(tuán)將結(jié)合各崗位投遞情況分批組織遴選)

六、其他事項(xiàng)

(一)我公司將以電子郵件、短信或電話方式通知筆面試具體事宜，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通，并及時(shí)查閱信息，如出現(xiàn)無法聯(lián)系等狀況造成未能及時(shí)確認(rèn)參加事宜的，視為自愿放棄。

(二)公司將對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘使用，恕不退還。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提供的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。

(四)資格審查及筆面試結(jié)束后，將以短信或電話的形式通知通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若未接到通知，即未通過該環(huán)節(jié)甄選，公司不另行通知。

(五)廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

未盡事宜，可聯(lián)系廣西廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司人力資源部(黨委組織部)，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳女士，15277062430。

廣西廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司

2024年12月13日