根據(jù)《教育部直屬事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》和《中國(guó)教育學(xué)會(huì)人員招聘錄用暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國(guó)教育學(xué)會(huì)秘書處工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員(含應(yīng)往屆畢業(yè)生)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì);

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位及要求

(一)黨務(wù)文秘崗(1人)

1.崗位職責(zé)

(1)具體落實(shí)秘書處黨總支日常工作;

(2)協(xié)助起草黨建相關(guān)文件材料,包括工作計(jì)劃、方案、總結(jié)、工作報(bào)告、規(guī)章制度、新聞稿等;

(3)協(xié)助落實(shí)專項(xiàng)巡視、主題教育等相關(guān)工作;

(4)協(xié)助組織召開黨組織會(huì)議，并做好材料準(zhǔn)備、記錄紀(jì)要等工作;

(5)協(xié)助組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等會(huì)議;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)中共黨員;

(2)本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;45周歲以內(nèi)(1980年1月1日以后出生);

(3)熱愛(ài)基層黨組織工作，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，具有奉獻(xiàn)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為;

(4)具備較強(qiáng)的文字綜合水平、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。

(二)數(shù)字化建設(shè)與管理崗(1人)

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)數(shù)字化建設(shè)有關(guān)工作;

(2)負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)移動(dòng)辦公平臺(tái)及信息化建設(shè);

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)各類資源數(shù)據(jù)庫(kù)與綜合數(shù)據(jù)中心建設(shè);

(4)負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息安全與技術(shù)支持相關(guān)工作;

(5)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、教育技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有豐富的教育信息系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理經(jīng)歷。具有5年及以上軟件開發(fā)或IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有教育信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，45周歲以內(nèi)(1980年1月1日以后出生);

(2)精通計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備基礎(chǔ)硬件、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，精通常用服務(wù)器操作系統(tǒng)(Windows Server/Linux等)、數(shù)據(jù)庫(kù)(Microsoft SQL Server、MySQL等)技術(shù)，精通至少一門主流開發(fā)語(yǔ)言(Java/Python等);

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，能很快適應(yīng)崗位要求。

(三)學(xué)術(shù)管理崗(1人)

1.崗位職責(zé)

(1)參與學(xué)會(huì)教科研課題的征集、評(píng)審、立項(xiàng)和日常管理工作;

(2)參與各類學(xué)術(shù)項(xiàng)目、委托課題的管理和組織研究工作;

(3)參與學(xué)會(huì)教育國(guó)際交流與合作項(xiàng)目的組織實(shí)施工作;

(4)負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)會(huì)專家日常聯(lián)絡(luò)、管理和服務(wù)工作;

山西公務(wù)員

(5)參與教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研組織工作和教育教學(xué)改革成果發(fā)掘、收集和整理工作，撰寫有關(guān)調(diào)研報(bào)告、決策咨詢報(bào)告;

2023年公務(wù)員擬聘

(6)參與學(xué)會(huì)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織實(shí)施工作;

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，教育類、外語(yǔ)類或相關(guān)專業(yè)，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力，有國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際事務(wù)工作者優(yōu)先，45周歲以內(nèi)(1980年1月1日以后出生);

(2)熟悉國(guó)家教育政策和基礎(chǔ)教育工作，熟悉社會(huì)組織相關(guān)制度和運(yùn)行機(jī)制，具有較好的文字水平、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯理解能力;

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有組織策劃學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，有課題管理、項(xiàng)目管理或一線教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)教育培訓(xùn)研發(fā)與實(shí)施崗(1人)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)起草教育培訓(xùn)相關(guān)工作通知、函件、方案、協(xié)議、總結(jié)匯報(bào)等文字材料，制定項(xiàng)目執(zhí)行方案、工作流程和各環(huán)節(jié)任務(wù)要求;

(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)教育培訓(xùn)合作單位和專家，組織工作團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成前期調(diào)研、全過(guò)程實(shí)施、后期總結(jié)評(píng)估;

廣東公務(wù)員

(3)負(fù)責(zé)主持教育培訓(xùn)課程、破冰活動(dòng)、項(xiàng)目座談會(huì)、工作會(huì)、總結(jié)會(huì)等，反饋和匯報(bào)項(xiàng)目情況和實(shí)施效果;

(4)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，做好成本控制和檔案管理;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有學(xué)校教育教學(xué)或區(qū)域校長(zhǎng)教師研修等工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，教育技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)者優(yōu)先;45周歲以內(nèi)(1980年1月1日以后出生);

(2)熟悉國(guó)家教育政策和基礎(chǔ)教育工作，文字綜合能力強(qiáng)。能夠獨(dú)立撰寫教育培訓(xùn)相關(guān)工作通知、函件、培訓(xùn)方案、合作協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)匯報(bào)等文字材料，能夠做好教育培訓(xùn)檔案管理工作;

面試公告

(3)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，合作能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。能夠協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)教育培訓(xùn)合作單位和專家，能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程，包括前期調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、破冰活動(dòng)、座談會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算和決算、項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估等;

(4)具備較好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新適應(yīng)力和情緒管理能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng);

(5)能適應(yīng)出差。

(五)成果推廣應(yīng)用管理崗(1人)

1.崗位職責(zé)

(1)參與成果推廣相關(guān)調(diào)研方案、活動(dòng)方案、工作方案撰寫和推進(jìn)實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)與成果推廣相關(guān)專家日常聯(lián)絡(luò)、管理和服務(wù)工作;

(3)參與組織相關(guān)會(huì)議，并做好協(xié)調(diào)保障工作;

(4)參與制訂項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程;

(5)負(fù)責(zé)撰寫并組織協(xié)調(diào)相關(guān)宣傳報(bào)道;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷。教育學(xué)、中文相關(guān)專業(yè)，具有基礎(chǔ)教育區(qū)域行政管理或教師研修或?qū)W校教育教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,40周歲以內(nèi)(1985年1月1日以后出生);

(2)熟悉國(guó)家教育政策和基礎(chǔ)教育工作，具有一定研究能力，文字綜合能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作通知、邀請(qǐng)函、工作方案、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)匯報(bào)、合作協(xié)議等文本寫作;

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)崗位要求;

(4)能適應(yīng)出差。

三、報(bào)名方法

自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可登陸教育部人才服務(wù)網(wǎng)(https://jybzp.chsi.com.cn)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)網(wǎng)站(www.cse.edu.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站查看招聘信息。

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(模板附后)、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)一并提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料)打包壓縮后以郵件形式發(fā)送至hr@cse.edu.cn(唯一報(bào)名方式)，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截至2025年3月15日，逾期不再受理。

四、筆試和面試安排

通過(guò)簡(jiǎn)歷初審人員參加秘書處組織開展的筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，具體時(shí)間另行通知。初審不合格或筆試、面試未通過(guò)者，應(yīng)聘終止，不再另行通知。

五、考察、確定擬錄用人員和公示

根據(jù)面試成績(jī)，秘書處按1:1的比例確定考察人選，并采用查閱人事檔案、提供表現(xiàn)材料、座談等方式進(jìn)行考察?？疾焱ㄟ^(guò)且體檢合格人員，將由秘書處履行相關(guān)決策程序，確定擬錄用人員名單，在教育部人才服務(wù)網(wǎng)和中國(guó)教育學(xué)會(huì)網(wǎng)站公示擬錄用人員信息，公示期7個(gè)工作日。

六、備案和錄用

公示期滿無(wú)異議的，按程序報(bào)教育部人事司備案，備案通過(guò)后按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.招聘人員不解決北京市戶口和事業(yè)編制，工資待遇按中國(guó)教育學(xué)會(huì)秘書處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與中國(guó)教育學(xué)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

2.招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘資格。未按時(shí)回復(fù)筆試或面試通知者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.本著擇優(yōu)選聘、從嚴(yán)管理的原則，若沒(méi)有合適人選，相關(guān)崗位可缺聘處理。

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中國(guó)教育學(xué)會(huì)秘書處

2025年1月27日