1、在公共行政中，关于“政策执行”与“政策制定”的关系，下列哪项描述最为准确？（）
A.政策执行是政策制定的简单复制，无需创造性
B.政策执行是政策制定的终结，标志着政策周期的完成
C.政策执行与政策制定相互独立，互不干扰
D.政策执行是政策制定的延续，需要灵活性和适应性


2、在行政管理中，采用“目标管理法”（MBO）作为绩效评估的主要方式，其潜在的风险不包括（）。
A.可能导致员工过于关注短期目标而忽视长期规划
B.目标的设定可能不够具体或可衡量，导致评估困难
C.强调结果导向，可能忽视过程管理和团队协作的重要性
D.提高了员工的自主性，增强了工作满意度和积极性


3、在行政组织理论中，关于“官僚制”（又称科层制）的批评，以下哪项表述不准确？（）
A.官僚制可能导致决策过程僵化，缺乏灵活性
B.官僚制强调等级制度，可能抑制员工的创新精神和主动性
C.官僚制适用于所有类型的组织，具有普适性
D.官僚制可能导致资源分配不公，出现“官僚主义”现象


4、行政管理的核心职能是（）。
A.决策制定
B.组织协调
C.资源配置
D.监督控制


5、下列哪项不属于行政管理的基本原则？（）
A.法治原则
B.效率原则
C.保密原则
D.服务原则